大家好，关于人工智能在hr上的应用图 表很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于最容易被人工智能取代的10种职业的知识，希望对各位有所帮助！

一、最容易被人工智能取代的10种职业

1.数据录入员：这项工作需要大量的重复性和精细的工作，可以轻松地由机器人或人工智能软件完成。

2.收银员：随着自动结账系统的普及，收银员的需求正在减少。

3.统计学家：机器学习算法和数据处理软件已经可以自动完成许多统计学任务。

4.操作员：许多制造业和生产线的操作员工作可以由机器人或自动化系统代替。

5.电话客服：自动化呼叫中心软件已经在大量使用中，可以自动处理客户的问题。

6.邮递员：随着电子邮件和在线交流工具的普及，邮递员的工作需求正在减少。

7.报关员：自动化报关软件已经取代了人工报关的需求。

8.会计师：会计软件和自动化财务流程可以代替许多会计师的工作。

9.图书管理员：数字化图书馆系统已经取代了传统的图书管理工作。

10.保险推销员：自动化保险销售系统已经取代了传统的保险推销员。

二、人工智能ai领域工程师薪资收入怎么样

1、人工智能工作分三个跟区分的层次，

2、第一层是做算法模型的，这类工作需要对前沿学术技术十分精通，对数学要求极高，工资很高但难度很大。一般月薪30k以上，腾讯甚至可以开到年薪80万+。

3、第二层是做第一层工作所需的工程，一般来说就是数据处理，模型调试，这类工作不需要太多创新，但是工作量很大，有时候工作也很枯燥，这种工作也需要一定数学基础编程基础，市场需求量也不小，薪资一般每月20k+

4、第三层工作就是做原始的数据采集和标注，这部分工作不需要什么技术含量，只要按要求完成动作就可以了。刚入行薪资一般月薪10k+。

5、算法相关人才在市场上呈现出严重的供需不平衡的状态，一个人同时被四五家一线互联网企业或是明星独角兽争夺是常态，而各家给到猎头的需求更是只要是算法类人才，哪怕是刚刚毕业不满一年也可以推荐，这意味着哪怕是初级算法工程师，通过猎头获取的人才每个人的招聘费用也在5万元左右，而显然各家HR都认为这笔钱花得划算，从侧面也说明算法人才的抢手程度。

6、在各类招聘企业当中，第一梯队的是Google、Microsoft、Facebook等世界知名企业的Global及本土研究院的招聘，这类企业在口碑、薪酬和技术等多个方面都是首屈一指；

7、第二梯队就是BAT三家，靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才；

8、而其他几类公司的实力也不容小觑：以TMD三家为代表的一线互联网企业都给出了更高的薪酬与BAT竞争，其中今日头条以日新月异的发展速度和高出市场30%的薪酬包为筹码具有很强的竞争力。

人工智能在hr上的应用图 表和最容易被人工智能取代的10种职业的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？这篇文章只是小编的分享，并不能代表大家观点和客观事实，仅仅给大家作为参考交流学习哦！欢迎您下次再来哦！

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