相关答案1:

1.公司上市了就给你期权2.公司现在很小，但是你的职位和工资，会跟着公司水涨船高3.现在没人管你，你自己管理自己，以后再给你招几个小弟小妹4.现在很缺人才，你可以各个岗位都试试，以后就是全能型选手，到时候让你做部门主管

相关答案2:

哈哈，说到创业公司招人，这可是个老生常谈的话题了。创业公司的招聘，往往如同赛马，奖赏可能很高，但风险也大。那么，具体来说，创业公司在招人时画的饼大概如下　1. 股权激励：这可是创业公司最常画的一块大饼。毕竟，如果公司未来发展成功，这些股权可能会带来极高的回报。但是，需要注意的是，股权激励通常有一定的锁定期，而且并非所有的创业公司都能成功上市或被收购，所以这块“饼”可能会香甜，也可能会苦涩。　2. 高速成长的机会：创业公司往往发展迅速，这就意味着员工有机会快速提升自己的能力，并且有更多的晋升机会。对于寻求个人发展和挑战的人来说，这是一块很吸引人的“饼”。　3. 灵活的工作环境：与传统公司相比，创业公司通常有更灵活的工作环境和工作时间，这对于追求工作生活平衡的人来说，无疑是一大吸引力。　4. 有意义的工作：很多创业公司都有自己的使命和愿景，能在这样的公司工作，对于那些追求有意义的工作的人来说，是一种非常大的吸引力。　但是，我得提醒你一句，不管是怎么样的“饼”，在选择工作的时候，都需要理性分析，充分考虑自己的职业规划和生活需求，而不能仅仅被眼前的利益所吸引

相关答案3:

1，年底给你奖励。2，按利润给你高抽成。3，公司接下来又要搞很多项目，你就是未来管理者。

相关答案4:

创业公司招人时会画的饼可以说是「比肩太空探索」，许诺让你成为超级英雄，但实际上可能更像是给你一顶带了孔的漏水小船。

相关答案5:

创业公司招人画的饼就是：高薪、股权激励、快速晋升、创新工作环境、充满挑战的项目、领导层的关注和支持、弹性工作时间、团队合作氛围、公司前景光明等等。当然，这些饼并非都是虚构的，但要看具体情况和公司实力啦！

相关答案6:

好好干，年底奖金给你发多点，公司现在虽小，等做大了你就是元老级，给你原始股

相关答案7:

招聘启示上写着综合工资1万到2万，实际到手3千到4千

相关答案8:

1. 高薪2. 股权激励3. 快速晋升4. 加薪，年终奖

相关答案9:

很快上市前景好，人少活多成长快！

相关答案10:

“我们公司每周只上4天班”

相关答案11:

哈哈，创业公司招人时最喜欢画的饼可真是五花八门！有的会吹嘘待遇福利超级丰厚，让你以为马上就能过上土豪的生活；有的会夸口说公司前景一片光明，明年就能上市，并且你会成为百万富翁；还有的会吹嘘自由自在的工作环境，让你以为每天都是度假的感觉。创业公司为了吸引人才，常常会把美好的画面描绘得五彩斑斓，听起来让人心动不已。

相关答案12:

创业公司为了吸引人才，常常会把美好的画面描绘得五彩斑斓，听起来让人心动不已。

相关答案13:

1，目前我们不打算招纳更多的人，这样确保大家可，以分到更大的蛋糕2，虽然我们现在只有10几人，但未来我们可能扩张到几百人，甚至2千人3，等以后干起来，你们就是公司的元老了

相关答案14:

创业公司画的饼又大又较少实现，主要可以分成情感、股权、公司市场地位、员工个人能力和公司氛围几个方面。常见的画饼话术有：情感：我们一起把这个事业做大做强；股权：公司计划在三年内上市，元老员工可以分股份；市场地位：我们将会成为xx细分市场top1；员工能力：锻炼项目0-1的落地能力，独立负责项目，快速成长；直接对接老板，上市后将是高管职位；公司氛围：团队氛围年轻、开放。

相关答案15:

本科校招时候的普遍感受：公司通常会给工资的区间范围，上限很高下限很低，但是往往一进去就是拿那个下限的工资。

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