热门精选答案1:

不喜欢的不是空窗，其实是没有长进，没有思考和规划不喜欢的不是空窗，其实是能力不匹配还不自知

热门精选答案2:

对HR来说了解空窗期一方面是了解你这段时间干了什么更重要了解你求职意向和迫切度看看有没有压薪可能

热门精选答案3:

在原来的求职环境下，职场空窗期确实一定程度体现候选人没有好的就业态度或者工作能力，但是现在就业环境不好，职场空窗期要具体分析背后的原因，不见得都是不好的。

热门精选答案4:

hr：我每天上班这么幸苦，你却自由了这么久，我心里不平衡，必须为难一下。

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