热门精选答案1:

牛哇牛哇，三年上涨1050，那我这么多年，每年每个月都有六千多不见了。不要动不动就全国高校好不好，好多人压根找不到能给你统计机会工作，他们没有社保，就像无业游民一样，麻烦把这群人也算进去，而这群人的薪资都很低。

热门精选答案2:

于是我去网上找了一下数据来源，哦，是猎聘，面对的是名校毕业生或者社会上的优质人才，所以数据整体偏高。但不管怎样，这份数据肯定是不严谨的，仅能代表少部分人，不能代表整体，而且计算实际月薪的过程可能也不严谨，大家随意看看就好！

热门精选答案3:

这个数据估计面对“优秀的应届毕业生”统计的，“普通的应届毕业生”绝对那不到这个“平均”月薪。作为一名“普通的应届毕业生”，我很有话语权，大部分工作的薪资水平都是在3000~5000，请问谁领了咱们的另外4、5千

热门精选答案4:

平均月薪一万多，咋平均得，这个水分业太大了吧，我工作十多年也没到这个水平。

热门精选答案5:

首先，2023届应届毕业生，要分一下大学和研究生。大学本科应届毕业生，46%都在今年没有工作的数据也是有的。其次，就是2023届的应届研究生毕业生，这个平均薪资的来源受众群体感觉也很不靠谱啊！总不能是根据应届生期望薪资来平均的吧？不会吧不会吧？

热门精选答案6:

不会吧不会吧？

热门精选答案7:

不怎么靠谱。那些没找到工作的待业的，是否有被统计在内需要考量。

热门精选答案8:

可能十个人看十个人觉得不靠谱。可能平均的是那些招聘平台给出的工资，实际呢?可能连一半都不到。

热门精选答案9:

数据一旦被平均，新闻就有情绪价值了。要理解统计学中平均值的含义，比如说10个人平均值是 1， 可以是一个9+9个0.11，也可以是 1 个0.1+9个1.1。工资被那些超级大厂和超级行业平均之后，绝大部分人都在平均以下，甚至还要低得多，所以不用纠结。

热门精选答案10:

看看就好，真实薪资是什么样相信大家心里都有数。这是某招聘网站的统计数据，面向优秀毕业生，不代表所有人。

热门精选答案11:

平均数并不靠谱。举个例子，1和99的平均数是50，能说50很贴近实情吗？？它只是数学上的一个概念，实际情况还是要具体考察的，而现实是周围很多应毕生工作都很难找。。。

热门精选答案12:

对于这个数据我只有一个疑问，它到底是怎么得出来的？靠不靠谱？然后就是大为震惊，为什么我当初毕业的时候没有这么高的月薪！最后，看到是猎聘。哦，行吧，是我不配，然后流下一把辛酸泪

热门精选答案13:

个人观点认为这个不太靠谱，目前大环境不好，不像前两年有那么多高薪offer，整体拉低很多。

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