热门精选答案1:

因为最近的成都春熙路事件搞得沸沸扬扬。大家都明哲保身，否则这种事情一旦暴露，对于单位也是不好的影响！

热门精选答案2:

什么公司？三观这么正！值得大家去认识他

热门精选答案3:

鼓掌，支持，大力推广，所有公司都应该效仿。细节见人品，能做出这种事的人对公司也不可能尽心尽责。

热门精选答案4:

这家公司的出发点具有朴素的道德基础，毕竟前段时间春熙路街拍事件一出，对企业影响非常大。这家公司首当其冲发出这样的通知，其初衷是希望公司员工可以有正确的恋爱、婚姻观，“家庭和谐才能稳定工作“。想必，这也是为什么这个消息一出网友纷纷点赞的原因了。

热门精选答案5:

这不挺好吗？说明公司领导三观比较正

热门精选答案6:

这公司三观很正！其实对公司的稳定发展也能起到正向作用，值得其他公司学习。

热门精选答案7:

公司观念很正啊，值得推广，但是光喊口号，也无法禁止，比如一直喊禁烟，搞了几百年，都没有成功，照样吸的厉害。　各种宣传，吸烟的危害，比如吸烟之前的肺和之后对比。　看着挺吓人，但还是无法禁烟。　公司发文件禁止婚外情和出轨，如果配一套利于家庭和谐，夫妻关系相关内容更好，郭嘉出台不少这种文件，但是并没有减少混外情和出轨。　一个公司就能实现？还是多给点实际操作

热门精选答案8:

在此基础上，企业也可以从其他方面来推动员工保持家庭和谐。比如说，提供更加灵活的工作时间和假期安排，让员工有更多的时间与家人相处；提供心理咨询服务，帮助员工解决各种家庭问题等等。这些措施可以帮助员工更好地平衡工作和家庭，增强家庭和职业生活的幸福感和质量。

热门精选答案9:

问题来了：公司咋知道呢？不过公司这样起码有敲警钟的威慑力，毕竟很多婚外情是跟同事在一起

热门精选答案10:

挺好的，弘扬了诚信、文明、和谐的社会主义核心价值观。有的公司甚至还禁止公司恋情呢

热门精选答案11:

作有人说公司管得太宽了，干涉到了员工的私生活。但你也要想想，如果工作场所弄得乌烟瘴气，婚外情、出轨的纠葛纷至沓来，那公司还怎么正常运转呢？　所以无论你怎么看待这个文件，作为员工，我们最好还是遵守公司规定，避免给自己和同事们添麻烦。在工作中保持专注，维护好良好的员工关系，这样我们才能开开心心地工作，公司也会更顺利地前进。　婚外情和出轨，那可是电视剧里面的桥段，我们还是专心工作，追求事业上的辉煌吧！别让这些琐事影响我们的职业发展，就让它们在电视剧里上演吧！

热门精选答案12:

三观很正的公司啊，支持

热门精选答案13:

我觉得可以，一旦发现，就开除处理，如果再罚款的话，你看看，还有多少人婚外乱搞，这不仅维护了公司形象，还帮助家庭变和谐了

热门精选答案14:

我觉得听歌的！最起码也是为了公司的和谐环境，价值观正确，有三观正的员工和领导，公司会越来越好的！

热门精选答案15:

三观超正非常认同。幼儿园的孩子需要在有爱的环境下成长！

热门精选答案16:

我的看法是这样的：　首先，公司发文禁止婚外情和出轨，可能是出于多种原因，比如维护公司的形象和信誉、防止员工之间的不当行为影响工作效率、保护员工的婚姻和家庭等等。　从这些角度来看，这种做法是可以理解和支持的。　然而，这种禁止的规定也涉及到一些问题和挑战。　首先，婚外情和出轨是个人的私人行为，公司是否应该干涉员工的私人生活有待商榷。　其次，这种规定是否会对员工的个人自由和隐私权造成侵犯也需要考虑。　最后，这种规定是否能够真正达到预期的效果，防止员工之间的不当行为，也需要评估。

热门精选答案17:

这公司价值观太正了，为社会良好风气做榜样了

热门精选答案18:

大家的道德素质真的堪忧啊？看把领导急得

热门精选答案19:

哇，这家公司真是够细心的！不仅关心员工的工作表现，还关心他们的感情生活。也许他们担心婚外情和出轨会成为员工在工作中的分心因素，毕竟，爱情有时候会让人头脑发热、心猿意马。

热门精选答案20:

也许他们担心婚外情和出轨会成为员工在工作中的分心因素，毕竟，爱情有时候会让人头脑发热、心猿意马。

热门精选答案21:

每一条明文规定的背后，都有一段故事。

热门精选答案22:

好公司，三观正。活该做大做强。人，品行端正，圈子自然就正气。所以看起来玄之又玄的事情背后都是有依据和底气的

热门精选答案23:

双手支持 ，办公室恋情不利于工作开展，影响其他人工作氛围，毕竟谁都不想看别人天天秀恩爱

热门精选答案24:

挺好的。对大家都有好处。对公司而言，减少公关工作，不影响公司形象等。员工家庭和谐，工作效率比较高，比较专注，对公司业务有帮助。对员工而言，家庭和谐，幸福快乐，不用每天都在处理家庭关系上，身心健康。

热门精选答案25:

对公司而言，减少公关工作，不影响公司形象等。员工家庭和谐，工作效率比较高，比较专注，对公司业务有帮助。对员工而言，家庭和谐，幸福快乐，不用每天都在处理家庭关系上，身心健康。

热门精选答案26:

如果有些公司可以这样限制，蒋某也不至于现在还这么嚣张了。

热门精选答案27:

主要问题在于，你虽然禁止了，可真有人出轨后，你难道在旁边录像取证吗？

热门精选答案28:

这家公司的情感价值观和我们很一致呀。但辞退是不行的，不符合劳动法规定。我们老板是赔钱让人走的。

热门精选答案29:

比较聪明的做法。　这里不谈公司三观正不正的问题。　就说一点，一个人出轨和婚外情，对于这个人本身来说，都是增加了风险的。一个人婚外情或者出轨，要花时间应付的，把心思精力花在这些上面，他的工作效率怎么会高，肯定会影响工作。　如果东窗事发，那么这个人会花很大精力和时间去处理家务事，那必然就会影响他的工作状态，工作效率而且如果在公司传开，将会造成极其不良的影响。不管怎么算，对于公司来说，都是很大风险。

热门精选答案30:

做得好！利员、工利企业、利社会。　企业的价值观很重要！　还记得被外界普遍认为是阿里巴巴接班人的蒋凡吗？　因为陷入出轨风波，结果被取消阿里合伙人身份，从集团高级副总裁降到集团副总裁。　很多人认为马云对他的处罚太轻，质疑阿里的价值观有问题。　这几年阿里的发展也阻力重重，双十一盛况不在，市场份额不断被抖快和拼夕夕蚕食，支付宝上不了市还被国家被重罚……　不能说与其价值观无关。

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