热门精选答案1:

有事说事，直接坦诚的沟通。如果是重要的事情，可以先发邮件，让对方先看，再当面或者电话沟通。这样有一个缓冲，对方有不清楚的，也可以通过电话或当面沟通来解决。

热门精选答案2:

这个问题太宽泛了，但没有特定场景，但好在有一个特定关系在，也就是同事，那么不管是什么场景，我的建议是：“专业化”的沟通，也就是就事论事。那么就事论事容易走入一个误区，就是说无关的事；有一个忌讳，就是明明说事，非要谈感情。要是真的能只谈眼前事，从事的角度出发公私分明，其实就能做到哪怕谈事红眼，晚上依旧能勾肩搭背一起泡吧。

热门精选答案3:

1.不卑不亢2.不疏不离3.就事论事，不把情绪带到个人4.多议论职场，少谈论个人隐私5.利他主义，但不被白嫖个人利益

热门精选答案4:

真诚，才是必杀技百术不如一诚即能修养自己，也能温润外界

热门精选答案5:

1.做好本职工作，让人信赖；2.人前不说人，管好自己的嘴；3.多赞赏鼓励他人，多与他人分享；4.同事有困难的时候，多给予帮助；5.发挥自己的领导力，影响他人；6.敢于斗争，两对冲突，敢于解决问题。

热门精选答案6:

你要观察对方的心理需求是什么？找到对方最想需要的跟他沟通，他才愿意听你说话。

热门精选答案7:

沟通的技巧有很多，但核心本质就一个：说真话，做真事。

热门精选答案8:

一次性把问题说清楚，弄明白对方的真正想法并给予及时的回应。

热门精选答案9:

多听少说就行！别人说的都记心里就行，不要从自己口中传第二遍…

热门精选答案10:

真诚是最有说服力的沟通办法。

热门精选答案11:

好事直接说难事委婉的说

热门精选答案12:

只用分两种场景：1、关系熟悉：可以考虑刷脸！但是前提是关系很好；认识但不铁，有流程！2、关系不熟悉：按照公司/部门既定的沟通合作方式，走流程！简单点：走标准的对接流程沟通。

热门精选答案13:

平等交流，有礼貌，工作上面的问题直接清晰明了沟通，明确责任人，时间点等，如果是到最后的时间点了，可以友善提醒

热门精选答案14:

不说是非，不参与八卦，跟同时不熟之前尽量谈工作少谈私人事情。

热门精选答案15:

有事说事，没事不乱嚼舌根。平等交流就好了。

热门精选答案16:

如果是到最后的时间点了，可以友善提醒

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