style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案1:

应届生活泼，朝气，就是一张白纸，交代任务充满干劲，不会轻易的摆烂。国考大部分岗位基本都是基层单位，工作偏实操，而且重复性较高。和企业比，被裁的概率低，因此容易存在很多摸鱼的情况。而且这是需要熬资历看年龄的工作，因此达到35岁还没做到领导层，很多人自然而然会选择摆烂。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案2:

国考67%职位只招应届生，说明大学生的就业问题已经变成了整个国家就业的核心，国考大部分岗位限制应届生进行报名，对于应届毕业生肯定是好消息，这是对于应届生一个很大的偏爱了。但是对于1000多万毕业生，国考只招录3万人，还只是杯水车薪的效果。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案3:

因为作为公务员，应届毕业生就如同一张白纸一样干净简单，更容易养成公务员与众不同的工作习惯。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案4:

给年轻人更多的机会另外，国家的公务人员建设梯队不能断，保证一直有新鲜血液，才能保证人才不断档

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案5:

因为不管公司也好还是国企也好，都更愿意要刚毕业的大学生。大学生嘛，哪哪都好，除了有点学生思维，廉价又勤快。更主要的是，学校保证升学率，会联合企业有合同。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案6:

毕业生的人流量多，基数大，有高校毕业生的相对扶持，比社会人员的优势更高，社会人员的要求更高

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案7:

应届毕业生，有更多的时间准备考试，而社会人员有工作准备考试的时间不多，有退路。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案8:

无论任何单位，都是应届生的招聘比例大于社会人员，一方面，应届生朝气蓬勃，可以带来更多的活力，二来可塑性很强，社会人员不免有一些经历，可塑性很难。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案9:

国家队学生群体真的是给了很多优惠的，比如说英语四六级，只有在大学生的阶段才可以报

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案10:

1、招聘应届毕业生是为了企业未来考虑的。2、也是国之大计，如果企业都不招毕业生，那人才怎么培养呢？

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案11:

这也是国家扶持大学生就业的一种方式。不仅国考，央企国企每年也有吸纳大学毕业生的指标。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案12:

国考的目的之一就是吸纳优秀毕业生，缓解就业压力。而且，应届毕业生的经验少，更容易塑造提高

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案13:

一方面，应届生年轻有活力，比起社会上工作几年有经验的人，应届生就像一张白纸，不了解外面的世界，不容易被社会同化，也更能信任公司的文化。另一方面，许多社会人员被工作、家庭牵绊，一边肩负着生活的压力，一边还要准备公务员考试。无论从身体还是心理，都不及应届生。这也是为什么上岸的人大多是应届生的原因。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案14:

一方面，应届生更有活力，干活有劲，更具有可塑性。另一方面，为了缓解其就业压力。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案15:

另一方面，许多社会人员被工作、家庭牵绊，一边肩负着生活的压力，一边还要准备公务员考试。无论从身体还是心理，都不及应届生。这也是为什么上岸的人大多是应届生的原因。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案16:

因为国家政策要解决应届生就业问题，自然偏向应届生

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案17:

因为国考就是这样设置的，更欢迎应届毕业生。对于即将毕业的大学生，建议如下：首先，不要浪费自己的应届毕业生身份，等待择业期不仅会削弱优势，还可能错失良机。其次，抓住秋招、春招等校园招聘机会，为自己的未来职业发展努力。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案18:

便宜好用。不止国考，很多企业招聘对应届生也偏爱和相对宽容。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案19:

本身应届毕业生的综合能力就低于社会人士，总得给应届毕业生多点机会吧，而且应届生年轻，未来潜力无穷

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案20:

缓解毕业生就业压力，无工作经验相对更好培养。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案21:

毕业生有时间有考试能力，社会面简单，年纪也不大，好使唤也更有机会。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案22:

因为应届毕业生具备更大的发展潜力，有国家政策扶持，毕业生群体庞大以及社会项目经验不足等因素。但这并不意味着社会人员没有机会，只要具备足够的实力，每个人都有可能成功上岸。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案23:

这是给应届生的机会，就业环境这么卷，公务员也卷。抓住机会，应届生的头衔可以秒杀一部分人。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案24:

应届生找不到工作是gj的责任，往届生找不到工作是自己能力的问题。所以要优先解决应届生工作的问题。

style="font-size: 18px; text-align: left; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 31px; clear: both; color: #000; margin-top: 15px; margin-bottom: 6px; background-color: #f5f5f8;">热门精选答案25:

1、应届生身份的重要性，间接的促进就业2、促进社会整体的就业率

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