相关答案1:

就普通打工人而言。具有不可替代性的能力 > 人际关系 > 基本能力

相关答案2:

信任比能力重要。陈春花老师说，员工的绩效考核有70%是由直属领导决定的。因为领导掌握着资源的分配权，他在分配工作时就已经知道哪些工作容易产生成果。其实领导在分配工作前就已经确定了最终的绩效。普通员工只有通过向上管理，通过自己的工作能力，达成超出领导预期的成果，才能逐渐获得领导的信任。

相关答案3:

我觉得都很重要。工作能力决定你是否能够站稳脚跟。人际关系决定你能否走的更远，站得更高。

相关答案4:

人际关系更重要。职场除了完全搞技术开发的，需要很强的工作能力和技术水平，其它岗位走到最后就是人际关系。能运用处理好人际关系更容易走得远。

相关答案5:

工作能力重要，职场凡事拿业绩说话。人际关系即使再好，也并不能增加薪酬，但工作能力强，钱可就来了。人和钱，我还是选择爱。

相关答案6:

做一个有效的职场人，工作能力更重要，业绩出色。做一个成功的职场人，人际关系更重要，晋升迅速。

相关答案7:

两者都重要。只不过绝大多数人，不是靠搞人际关系在职场立足，而是靠干出来的工作成绩说事，没工作能力，一切免谈。

相关答案8:

与其单打独斗，不如团队合作在职场，离不开人际关系，和人相处好，工作才开心同时有助于工作能力的提升

相关答案9:

工作能力更重要，但是人际关系是不可忽略的。两者相辅相成，人的迭代速度才会更快。

相关答案10:

如果你的工作能力无可代替，那比人际关系重要，如果能随时被代替，那人际关系重要。

相关答案11:

职场中一个人的出色不叫出色要有团队意识，懂得沟通交流协作，这样职场的路才可以走的更好，走的更远。

相关答案12:

两手抓，两手都要硬。没有工作能力就很难得到别人的认可，没有人际关系就很难得到更好的发展

相关答案13:

如果两个都不错，那会走的很快。相比较的话，人际关系更好改善一些，工作能力不是短时间能提升起来的。处理好和同事的关系，打好和领导的关系。

相关答案14:

工作能力固然重要，但是职场人际关系更加重要，善于处理职场各种各样人际关系，你才可以混得风生水起。

相关答案15:

没有人际关系时候，是工作能力重要。有人际关系时候，也要注意工作能力。普通家庭孩子，要注意修炼能力，不要指望依附于谁。

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