Part1:

与人为善，多为别人创造价值，你才是有价值的。②根据优势和趋势，摸索副业。从现在开始打造自己的护城河，小红书，闲鱼，这些副业有很多，让自己有路可退，把选择权拿在自己手上。

Part2:

提高自身的竞争能力，核心竞争力。提高自身的业务能力，高效完成。

Part3:

搞好主业，探索副业。不断学习，保持竞争力。 学会向上管理，别清高，和老板领导搞好关系，要裁员也是先裁那些刺儿头，裁不到你头上。探索副业方式，比如像我一样写作，做自媒体。也可以利用自己的专业能力帮别人解决问题。

Part4:

专注于提升自己，让自己拥有不可替代的独特竞争能力，就能以不变应万变，在大环境不好的时候，依然能平稳度过甚至逆风飞扬。

Part5:

不单单是大厂，很多中小厂也是在苦苦支撑着。现在的职场，裁员不是裁一两人，而是整个部门。所以职场人想生存，还想想怎么搞副业，增加收入的方式来抵抗未来不可预期的风险。

Part6:

1.及时更新自己的简历,多多参加培训，重要的还得提升一下自身的核心竞争力,掌握一些热门领域技能2.关注不同的企业需求,有需求就有就业的方向3.多参加讲座交流会等活动,扩展人脉圈子。寻找一些有质量的信息差

Part7:

第二，关注行业信息，被大厂裁员可以去小厂，放低一点要求，渡过寒冬再说。第三，寻求副业，越是不稳定的时候，越不能在一棵树上吊死。第四，拓宽人脉，多个朋友多条路。

Part8:

稳住主业，探索副业。永远要有第二曲线的储备，才能在暴风雨来临时有遮风挡雨的地方。

Part9:

每天提醒自己，明天就会被裁，今天需要怎么准备

Part10:

勤练内功，坐得了冷板凳。同时分一点时间，到不要超过修炼内功的时间，探索副业小项目。

Part11:

现在往回看，几百个同事里，只有那些边上班边搞副业的同事最后才赚到了更多的钱，也再也不用找工作了都成为了所谓的“超级个体”

Part12:

公司层面的决定，普通打工人也控制不了，做好自己的事情，不断学习新知识，提升竞争力是根本。放平心态，被辞了就潇洒离开，有能力创业的就自己当老板，没能力创业的，就给自己放个假，然后准备简历接着面试，换一个公司当打工人，现金流不能断。

Part13:

放平心态，被辞了就潇洒离开，有能力创业的就自己当老板，没能力创业的，就给自己放个假，然后准备简历接着面试，换一个公司当打工人，现金流不能断。

Part14:

1. 做好本职工作，可以考虑卷一点2. 探索一下副业，寻找可能性

Part15:

行业发展有周期，需要在过程中不断判断自己个人发展、能力演进与行业、企业发展是否一致，需要适时判断，选择更契合的平台。让自己跟上发展，并有超前一步眼光和目标，最好下一阶段储备。

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