Part1:

绝大部分人的工作都是枯燥且重复的，只有解决了温饱之后的人，才有资格思考体现人生价值的事情很多时候上班就是糊口，在不得不上班，而又没有成就感的时候，可以利用自己的业余时间去尝试提升自己，体现价值。或者像我这样，自己全职创业，也能找到价值和归属感

Part2:

没有价值感，说明你没创造太多价值；没有归属感，说明你在团队中不重要。真话很扎心，但是的确，就是你不行。你能力强了，能做好更多事情，就有机会创造更多价值，价值感自然就来了。你在团队中越来越重要，每个人都称赞你认可你，你不再是小透明，怎么可能还会没有归属感？所以，解题思路就有了，唯一选择就是，学习与你工作相关的一切技能和知识，提升自己的能力。

Part3:

如果工作的意义只是为了追求价值感和归属感，那就辞职去找能给你带来价值感和归属感的工作。如果工作的意义还包含养家糊口，那就别要求太完美。工作能给你提供经济支撑也不错了。

Part4:

要看这是你喜欢的工作吗，如果喜欢就想方法创造价值给别人看，慢慢就有归属感和价值了，每个人都是有价值的

Part5:

一份工作时间长了都会慢慢失去价值感和归属感，如果觉得福利待遇能弥补这方面的缺失，还是坚持做下去，反之可以考虑换一份职业。

Part6:

那就辞职吧，干下去也是一无所有，得趁早，找个自己喜欢的，工作起来很快乐的嫩种，托长了浪费时间，别在犹豫了

Part7:

那想一想是不是自己的学习和成长没能跟上自己工作的时间？

Part8:

那是因为你没有找到自己想继续的工作，那是因为你身边的人都给你输入不同的思想，你觉得很无助，其实没关系的，找不到了，就慢下来，调整自己了再重新出发，没必要匆忙答卷。

Part9:

其实，我们好好工作，能给社会创造一些价值，能养活自己本身就很有价值了，如果还是想找到其他的话，不妨换个角度思考，听听别人的建议。很多时候都是当局者迷旁观者清罢了，其实是有价值的只是我们没意识到。

Part10:

我觉得首先要分析一下这个工作是不是你想要的，如果这个工作是你感兴趣的方向，那么你还没有找到自己的存在感。那证明自己可能在这方面的表现并不是特别突出，那么应该沉下心来好好努力。如果这个工作不是你想要的，那还是趁早换一个你想做的工作吧。

Part11:

钱和喜欢，总要有一个能属于你的这份工作。如果都没有，那就换工作。

Part12:

找个理由安慰一下自己，有些伤需要自愈。有时候放弃一些事情会得到一些宽慰。再寻找合适的时机……

Part13:

有钱有能力的跳出去找自己喜欢的事业。没钱的就先苟着，赚点钱再说。

Part14:

没钱的就先苟着，赚点钱再说。

Part15:

为什么一定要在工作中找到自己的价值感和归属感，你应当从你的内心出发，从自己的爱好兴趣找到自己的归属感和价值感。

Part16:

找不到价值和归属，先内省再行动。可能是工作不匹配，也可能是心态问题，考虑换工作或调整心态。

Part17:

尽量找到成就感，只有这样才能持续，如果实在找不到，考虑换个环境，突破自己

Part18:

找不到就换呗，这个时代还有什么死规定吗？不满意就换，这都什么年代了

Part19:

做了十八年的股票投资，这个我可以聊聊:　我选择做股票投资就是因为听了巴菲特一句话:　不要和你不喜欢的人共事！　不要做自己不喜欢的工作！　刚毕业时不懂事也做了几年韭菜炒股投机，把自己的积蓄加家里给我准备结婚的钱，总共有两百来万全部扔进股市，结果不到两年亏得就剩三十多万……　亏钱肯定是要想办法的，每天就去图书馆看书，午餐晚餐都在大润发吃打折的台式便当，有荤有素还有半个卤蛋，吃到打菜阿姨都心疼要给我介绍后厨工作……　有一天读到《巴菲特之道》这本书，里面一句话“买股票就是买公司的一部分股权”，一下子把我点醒了，感觉一道光打在我头上，天啦！这么多年我怎么没想过买股票到底买什么呢？我这是对着空气赌钱啊！　从此踏踏其实学习巴菲特的投资理念，股票也结束了亏损，从三十多万经过十八年的复利，做到现在将近三千多万的市值……　现在每天就泡泡茶、聊聊天、逛逛街，很多人可能会问我不用看股票吗？还真的不用，因为我买股票是买公司，买的都是我能理解的公司，比如白酒、调味品、和食品饮料、中药等等，都是身边的公司，每天逛街就能跟踪他们销量，只要产品没问题，基本就不用着急，一年半载看一次股价就好了，精力都放在跟踪产品上！

Part20:

默默地去提升自己工作以外的价值，像我一样，工作平时没多少事情，只要平时维护的东西稳定正常，我就可以去做自己工作以外的事情，来去提升个人价值，工作不能长久稳定，发展自身才是正确路线。

Part21:

努力提高自己，在自己的岗位上可以做一些自己认为有价值的东西

Part22:

先可以找一找内部自身的原因，是不是自己没有明确的目标，如果自身没有问题，那就是外界的工作让你找不到价值，这样可以考虑换一个可以让自己成长的工作。

Part23:

无意义工作令人抓狂或心如死灰，源于缺乏人生价值思考和对职业本质理解。尊重职业，才能做好工作。

Part24:

价值感缺失？试试用自身经验、特长去解决问题，甚至用“匠人精神”去做好工作，自然会得到价值。归属感难觅？记住，每个团队都是一个大家庭，主动去帮助同事，积极建立和谐关系，归属感就有了。

Part25:

钱给到位就好了，又想要价值感又要想归属感，你是来给老板打工的还是来给自己打工的。

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