热门精选答案1:

1、事后能自己总结经验（不要求多好，至少要全面细致）2、能量化自己的工作（知道自己每天大概都要做啥，要做到什么程度）3、遇到搞不定的事情，能分得清哪些情况要自己攻克难关，哪些情况要及时请求支援收起

热门精选答案2:

如果你有专业能力，又自信，就算没有实习经验，也不愁找不到工作。加油。

热门精选答案3:

有影响，所以学生阶段学生不死读书有机会接触社会很重要

热门精选答案4:

这个影响不大，主要看你自己学习的专业技能，面试时能够很有条理地沟通交流。不过，有实习经验的话，确实可以加分。

热门精选答案5:

具体要看找哪一类工作，很多工作是不需要实习经验的，比如一些简单的运营，只要你勤奋好学，到公司都很容易学会的。

热门精选答案6:

没有就没有，不用太在意。好好梳理自己擅长的，尽力表现出来。不擅长公司又要求的，尽力补足。应届毕业生经验不是最重要的，关键是能力和背景。

热门精选答案7:

对应届生来说，没有实现经验，可能会对求职产生一定的影响，但并不是决定性的首先缺乏实行经验，可能导致应届生在找工作面临一定的挑战，因为许多企业更愿意雇佣相关实习经验或工作经验的候选人，因为这些候选人通常能更快，适应工作环境，并开始做出贡献

热门精选答案8:

其實實習經驗也作用不大。應屆生基本就屬無經驗，需要從頭培養。

热门精选答案9:

从公司角度。人家只是想着。用了这个人，能不能给我赚钱

热门精选答案10:

其实有的可能没多大影响 有些工作都是从0开始教起来的你看你工作的内容和难度大不大吧 如果比较难的有实习的经历会更好 更能熟悉这个工作

热门精选答案11:

应届生刚刚毕业，哪来这么多实习经验。影响还是有的，但是并不大。我们大学主要学习的是理论，实践相对较少。顶多最后一个学期学校要求要出去实习，从而有实习经验。大家不用太过担心这个问题啦，船到桥到自然直，学好现在要掌握的东西就行了。

热门精选答案12:

没有。应届生考体制内也好，还是应聘大公司，都挺有优势（除非是特别要求有工作经验的一些技术岗），比如很多大厂会招应届实习生、管培生，相对于职场老鸟来说，没有经验的小白纸才是他们要的，这种应届生对公司忠诚度高，可塑性也强，唯一需要的是你脚踏实地，愿意干

热门精选答案13:

看专业，有些专业没影响，有些影响比较大。一般理科偏重理论，有过科研经验都是可以直接上手的；文科针对岗位有实习经验是必备条件；工科介于两者之间，更注重入职后老人带领。

热门精选答案14:

问题不大，真要人的单位不在乎实习经验，要招应届生了就是准备从头带的，一定要自信，尽可能地了解你要面试的岗位要求和团队定位。加油

热门精选答案15:

实习经验其实影响也不大的，有了更好而已。你可以把校内的经验做一个美化，把学校学的科目和职位做一个贴和。应届生找工作不难的，看你怎么投简历了。

热门精选答案16:

说真的，应届生应该算是好找工作的了，一定把握住自己的应届生身份，千万不要着急的去签三方协议。

热门精选答案17:

其实影响不大，因为现在的应届生有没有实习经验都找不到工作，哈哈哈

热门精选答案18:

对求职的影响非常大，公司一般招人都是招有经验的，直接上手能干的。

热门精选答案19:

应届生的实习经验对求职来说可有可无。因为很多应届生的实习，就是走个形式而已。但是呢对应届生来说呢，你的第一份工作是十分重要的，有可能会影响你的一生！所以呢应届生在求职应聘时，应该做好自己的定位，看自己适合做什么，未来在这个职位上有什么发展等！所以在求职时，应届生要做好充分准备！加油吧，少年！

热门精选答案20:

没有实习经验对求职有一定影响，但并不是决定性因素。只要具备相关的技能和知识、良好的求职技巧以及有耐心和毅力，应届生也可以找到适合自己的工作。

热门精选答案21:

大多数的应届生都没有经验的，你有肯定会好一些，但是没有问题也不大，对公司而言，你是一张白纸，想怎么画就怎么画。

热门精选答案22:

私企还是影响大的，老板们都想招了就能用，就能挑梁的。国企或者其他事业单位，留没有影响的。

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