Part1:

调研职位，通过面试，充分了解直属上级和HR对这个职位的预期，看于自己的预期和能力现状是否匹配，再决定要不要接受机会。从更长期的职业发展来看，一方面选择适合自己的职位，另一方面也要利用每一份工作多方面的锻炼自己，把自己变成“八爪鱼”型人才，能够快速适应充满不确定性的市场环境，建立好的口碑和个人品牌。

Part2:

很简单，就是自己做这个职位的工作自己是否满意，时间去检验，如果一个月后，自己都不满意，那么就是不适合

Part3:

可以从下面几个方面看看是否适合自己　1. 工作内容和职责：了解该职位的具体工作内容和职责，看是否与自己的兴趣和技能相匹配。　2. 工作环境和文化：了解该公司的工作环境和文化，看是否符合自己的期望和价值观。　3. 发展前景和晋升机会：了解该职位的发展前景和晋升机会，看是否符合自己的职业规划。　4. 薪资福利待遇：了解该职位的薪资福利待遇，看是否符合自己的期望。　5. 与同事和上司的关系：了解该公司的人际关系情况，看自己能否与同事和上司相处融洽。

Part4:

可以考虑以下几点：你对该职位是否感兴趣？你是否具备相关的技能和能力？与公司的文化和价值观是否匹配？

Part5:

职位适不适合得干了才知道，前提是专业对标，比如你是销售，你突然想干程序员的工作，那这个职位暂时就不适合你

Part6:

三个维度第一能不能完成任务第二喜欢不喜欢第三最大发挥的程度

Part7:

要和自己的特长和兴趣结合起来，工作中能得心应手和心情愉悦的岗位就是。

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