Part1:

当你需要这份工作，而且这份工作是你唯一选择的时候，你是无法拒绝的。唯一的办法就是，你有更多更好的选择，这时候，也许你已经遇不到这种层次的老板了。成长，是解决一切问题的根本办法。

Part2:

如果你是老板不可或缺的人才，老板不可能让你无理由加班的。如果你是个可有可无的工具人，你不在这一个公司加班，也要在另一个公司加班。一切的关键取决于供需。你求老板要工作赚钱养家，没办法硬气。

Part3:

第一招：乖乖加班第二招：加你M，直接拍桌子走人，炒老板鱿鱼。第三招：家里有事，婚丧嫁娶第四招：到公司装病，直接倒下抽搐，需要有表演天赋。

Part4:

第四招：到公司装病，直接倒下抽搐，需要有表演天赋。

Part5:

直接闪人，简单粗暴，走的时候别忘了告诉它，加班是无能，愚蠢，管理水平低劣的表现。

Part6:

和老板约定好，上班后，什么时间可以完成。如果工作紧急，尽量不要拒绝，除非你手头的事也很紧急，即使要拒绝，最好要确保有替代方案。

Part7:

这个确实很难度。主要是现在经济下午，大量企业降薪裁员，找份工作不容易，就没有任性的资本了，越是珍惜手上的工作就越不敢不听老板的，为了生活，很多时候只能委屈求全。要是有选择可以任性点

Part8:

当你需要这份工作解温饱，只能忍受，如果不需要，可以明确告诉，这个无理的要求，不能接受

Part9:

如果你手中没有牌，没有资源，工作又是你的责任范围必须完成的，估计还是得加班，如果不是你的工作，你可以合理提出自己诉求。

Part10:

如果你非这份工作不可，那老板需要你加班，没办法，该做的还是得做，尽量商量下看看能不能缓缓。如果即使得罪老板，也不影响自己的工作或者找到更好的工作，那该拒绝就直接拒绝。打工人不接受PUA。

Part11:

一切以自身利益为导向所有有损自身利益 捞不到相应好处的要求 一概拒绝当他不在意你利益的时候，你也不必考虑他

Part12:

所有有损自身利益 捞不到相应好处的要求 一概拒绝当他不在意你利益的时候，你也不必考虑他

Part13:

老板不是要加班只是希望要解决方案，可以这么说:“老板，我在假期前已经把工作安排得井井有条，如果有紧急任务，我可以推荐一位同事来协助处理，这样大家都能兼顾工作和生活。”

Part14:

面对这种无理的老板，别藏着掖着了，和他说假期3倍工资，你ok我就ok！不过面对长期这种无理的老板，还是换家公司吧。

Part15:

不过面对长期这种无理的老板，还是换家公司吧。

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