Part1:

肺腑之言，求职谨慎5-19人的小公司，风险高！！！！！前两个月刚刚找过工作，说自己的亲身经验。①BOSS直聘，效果很不错，要坚持，勇敢的多给大量HR发消息，这样回复率才高一些。但要谨慎在有了面试后，再去大量发别的HR消息，因为HR本身开会员是可以看到你的活跃程度的（当时吓死）普通找工作不用开会员，大量发消息，一直找不到可以开。②猎聘，高端软件③拉钩，互联网行业居多，比较高端，里面回复率稍微低一点④五八同城，不建议用，骗子太多❺高德地图，想不到吧？如果自己很着急找工作，可以高德地图搜索附近公司，有电话的打过去，效率非常高！！！（只适用于非常着急找到工作，而且不太在意面子的！）

Part2:

平台都用过，说实话都不怎么样。58的话适合招销售类的。相对来说费用还低一些。Boss的话费用会比较高。大概都是一年1万多。具体的结合自己的实际情况。

Part3:

互联网工作，如程序员，测试工程师，可以上 boss 直聘，是我用过比较好的软件。其它比较杂一些的，可以上 58 同城，智联招聘！不过每个地方也有自己的本土招聘平台，比如我们广德，hr 会经常逛广德人才网以及广德找工作网！也就是说，如果你回到小城市，不妨认识一两个 hr，问问她们，经常逛的招聘软件，对你以后的求职也有帮助！最后，祝正在找工作的你，早日找到合适的工作

Part4:

主要看你需要招聘什么样的职位，职位不同，招聘网站的效果也不一致。

Part5:

全国来看，BOSS直聘 猎聘基本满足大多数需求了自己多积攒点渠道，有时推荐更精准的

Part6:

山西的话，本地的公众号（三晋招聘）就很不错，教师，医护，国企，事业单位等，每天都有及时通知

Part7:

湖南的话，本地的公众号“湘潭招聘信息”还不错，国企，发布的信息比较有质量

Part8:

互联网方向最优的是内推，其次是猎头，正常招聘网站如boss直聘、猎聘等都还行，有时可以主动联系H R，比如通过脉脉。

Part9:

三知幼教发布，这个微信公众号专门发布幼儿园招聘信息

Part10:

你可以多加点招聘群能拓展一下招聘渠道，网站的话总感觉没有那么多的人了。

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