热门精选答案1:

学历高的读书人大多自恃清高，“万般皆下品，惟有读书高”，您瞧瞧，多傲啊。但是有些学历高的人，也就剩下个学历了，初入社会就是白纸一张， 脏活累活看不上，以为自己天生就是干技术岗管理岗的料，实际上呢，对职场上的潜规则一无所知，为人处世都带着学生思维，也不懂得人情世故，自然很难在社会上混得好。相反，学历低的人，早早的在社会上摸爬滚打，自然而然的通透一些学校里不教的做人的道理，他们想得少，做得多，听老板的话，愿意踏踏实实做事，当然受雇主喜欢。

热门精选答案2:

相反，学历低的人，早早的在社会上摸爬滚打，自然而然的通透一些学校里不教的做人的道理，他们想得少，做得多，听老板的话，愿意踏踏实实做事，当然受雇主喜欢。

热门精选答案3:

只是错觉罢了。学历改低之后，表面上看有更多公司来联系你，但实际上如果深入探究，联系你的，都是些小公司，岗位也不怎么样。无论在什么城市，社会如何发展，高学历通常意味着更多的机会是明确的事实。在提升学历的过程中，总会遇到各种质疑的声音，有人会质疑这些投入是否值得。而我们最需要做的是保持战略定力，不要人云亦云，别人说什么就信什么。

热门精选答案4:

那是她的个案，不能代表整体，不能用极端个案来推导全体趋势。工作现在是不好找，但不是越低学历越好找，高学历依然会比低学历有优势，能力和品行才是招聘者最看重的因素，学历是过滤器敲门砖，跟过去几年比，现在用人单位开出的工资普遍没有那么高就是了。

热门精选答案5:

大多数工作不要求太高学历，工作难找更多体现在要求综合素质较高的高薪工作中，当下调学历后，自然有更多工作机会，这是高学历向下兼容的体现。80%的工作初高中的知识即可应对，这是工作机会和学历错配的问题。

热门精选答案6:

学历过高可能会导致企业对员工产生不合理的期望，降低学历可以让求职者更加自由地担任适合自己能力水平的职位。

热门精选答案7:

这也是分找的什么类型的工作，如果你找的工作是不需要多少学历的，那么学历太高反而会限制你，如果你找的工作需要学历，那么高学历还是很重要的。

热门精选答案8:

你想想硕士去找要求专科或者没有学历要求的工作，公司还会想，你是不是只干一两个月就走，你要是学历低，刚好专科，就不会这么想，因为你在外找工作没那么容易，不容易跳槽，所以这么比较会觉得好找，但你觉得他把学历降低以后，找到一个工作，可能很不匹配，或者做着做着会觉得埋没自己，要求升职加薪，他又能在那个工作做多久呢。

热门精选答案9:

因为对你的要求期望度会降低，毕竟大部分学历高的人不是一般岗位能限制住的，企业也会担心跳槽风险

热门精选答案10:

要看什么类型的工作吧。事实上有些工作学历低的话根本没有机会

热门精选答案11:

有些工种，还真是更适合学历低的人，学历高的人想的多，反而干不好

热门精选答案12:

学历低的一般都比较能吃苦 很珍惜眼前的这份工作，学历高的就未必了

热门精选答案13:

其实很多公司，比如我自己家的，根本不需要高学历的人，因为不是什么高精端产业，都是传统产业，学历高你还得给高工资，但是活其实来个大专的也能干，所以更乐意招学历低一点的，除了很重要的岗位

热门精选答案14:

对于不需要学历的工作，因为高学历潜在的暗示就是用人成本更高或者不稳定。但是学历低更好找工作，没有前提条件的话，这是个错误命题啊。小学学过的反证法就能弄明白。为了更好地找工作，所以不应该学习，让自己学历低一些？难道这是对的？难道现在全国教育的卷孩子是假的？家长都是疯的？

热门精选答案15:

这应该是个例，不代表是一种规律。之所以存在这样的情况，可能是跟学历低，在求职上就不会有高人一等的感觉，反而就更愿意谦卑学习，勤恳努力的原因有关。但不能以为读书没有用、学历没有用。

热门精选答案16:

不同职位对于学历的要求不一样。对于社招来说，更多是看与职位的匹配度。

热门精选答案17:

对于部分公司来说，你的相关工作经历会更为重要。

热门精选答案18:

很简单，高学历匹配的是高工资，高待遇，会给用人单位造成压力。当然，确实需要高学历的岗位除外。

热门精选答案19:

1、大部分工作，并不需要很高学历。2、高学历的求职者，要求相应的会更高。3、现在环境，企业也要降低成本！

热门精选答案20:

学历低，对内来说，是心气低；对外来说，说明劳动力便宜，雇主肯定愿意找便宜的。至于工作，大部分人都学得会，门槛不高。

热门精选答案21:

放低了姿态，对工作要求低，不挑活，什么都能接受，自然好找工作。

热门精选答案22:

学历低的人可能工作经验，实操经验更充足。且与高学历者比，对薪资的要求也不会太高。

热门精选答案23:

说真的， 我个人觉得没有学历百分之八十找不到好工作的。　我是初中毕业因为某些原因没有继续上学 当时是2012年 觉得学历并不是一切吧。出来后干过很多工作 ，刚开始服务员， 导购， 就是做很脏很累的活， 18岁和40多岁的阿姨一起工作。 后面觉得不能这样下去， 就经朋友介绍去了一家公司做销售。　说实话做的销售还是比较赚钱的， 刚开始恋爱脑， 整天谈情说爱也就是基本工资 后面经历劈腿。 很痛苦那段时间， 所以把所有精力都转移到工作上， 工作开始顺利起来一个月七八千吧。 可能对别人来说也很低 ，但是对之前的我已经好很多了。 整个人的想法 思想也和以前不一样的， 包括消费习惯， 在跟前稍微有点积蓄的时候选择了辞职。 裸辞【当时那份工作虽然工资高 但是不太体面】想着外面的世界应该更好， 觉得自己有能力了 ，可以去大一点的公司工作， 发展， 辞职后先出去旅游一段时间， 回家后又在休息 结果就是整个人越呆越懒散。全文

热门精选答案24:

找工作是一个互相选择的过程。学历低有学历低的好处，学历高有学历高的好处，公司也有自己的决策和想法，你也可以决定自己的去留，但高学历一定是一个敲门砖和入门槛，低学历更好找工作始终是少数。如果可以，还是尽可能提高自己的学历。当然，我们很多人都是一些客观因素导致没法提高学历，这是情有可原的。

热门精选答案25:

找工作与谈对象是一样的，讲究“门当户对”，对于条件太好的员工，以后会在公司长期工作的可能性较小，公司自然也不愿意培养这样的员工，在这样的员工身上投入太多的精力。尽管这样员工的学历条件很好，但由于对公司不忠诚，未能把自己的发展愿景与公司的发展愿景相统一，所以这样的员工很难长期为公司服务，很难为公司做出更大的贡献。

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