Part1:

利用自己的人脉、猎头，找到高薪工作。平时工作的时候，就要多收集行业公司相关信息。

Part2:

1.广发消息，通过朋友介绍或内推，想到合适的岗位；2.你本身足够厉害，别人会自动找上你的。

Part3:

最简单的事情就是利用自己的优势去创业，自己给自己创造机会

Part4:

提前准备资料，确立目标，将跳槽的工作量分配一下，给自己预留时间，当前面几项准备工作都完成，在一周内密集投递简历和找人内推，这样能保证面试不会集中发生，不用频繁请假，以及最终出来 offer的时间也相对集中，方便自己对比挑选

Part5:

有足够的能力，就不担心找不到下家，需要关心的是自己想从事什么岗位。如果有以前的同事或者家人内推，速度会更快些。

Part6:

能力强，市场需求旺盛，可以等别人找自己。能力有限，那就多投简历面试，或者找朋友推荐吧。当然条件允许的话还是应该休息一段时间，既为放松，也为想清楚后路。

Part7:

上班第一天就应该去找下一份工作，因为现在除了医师公以外，没有一份工作可以干一辈子。由于提前做好了准备，被离职后很快可以找到下一家。

Part8:

也可以尝试找找猎头，平时注意积累维护如果是行业赛道出了问题只能重新思考，大概率原来认识圈内人士都差不多顶多也就是暂时就业，可能会再次面临被就业问题

Part9:

如果你足够优秀，跟猎头同步下，可快速搞定高薪岗位

Part10:

最高效的方式是找朋友和家人内推，因为有信用背书，免去筛选简历的流程。

Part11:

找朋友，找熟人，找内推，上招聘网站找工作。

Part12:

最快的方法，找人脉，找内推。工作中积攒下来的人脉口碑就是在这个时候发挥作用了。其次，找猎头帮忙匹配。猎头与你互相成就，他会帮你找适合的工作，告诉你怎么优化简历。最次，去网站投递简历。有针对性的找行业，企业去投递，分门别类做好简历和面试。

Part13:

最次，去网站投递简历。有针对性的找行业，企业去投递，分门别类做好简历和面试。

Part14:

防范于未然是最好的，没有离职之前，要定期去找一找工作，多了解市场行情

Part15:

没有稳定的工作，只有稳定的能力。在稳定的日子里，练好内功，提高技能，不愁没下家

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