热门精选答案1:

不要直接回答，把问题踢回去那我方便了解下咱们公司加班的频率吗？通常什么样的情况下会加班？再加一句这个很重要我正打算报个培训班，想多学点提升职业技能，但是周末和晚上的时间不知道会不会冲突，我了解下咱们这边的加班情况，看看如何调整。

热门精选答案2:

不接受加班，但支付相应报酬可以考虑，法律依据：劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐性加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。

热门精选答案3:

可以啊。加班这个事情本来就是额外的，有时候工作紧张，赶赶进度，加几天班可以接受。如果说天天都加班，这本来就不合理，那变成正常工作时间了，那么公司要支付更多的报酬。

热门精选答案4:

你想要什么，你愿意付出什么，你有什么筹码，如果你就想在公司当个螺丝钉，也不想进步，那就直接回答不能加班，如果你想在同样的时间内容取得更大的进步，加班太正常了，

热门精选答案5:

在面试中，诚实和明确的回答通常是最好的策略。如果你的态度是不太愿意每天加班，但偶尔加班是可以接受的，那么你可以坦诚地回答面试官。然而，同时也要表达出你愿意在需要的时候加班，以支持团队和完成任务。这种回答表明了你的灵活性和合作意愿，而不会给雇主留下过于死板的印象。重要的是要保持真实和积极的沟通。

热门精选答案6:

如果项目到紧急阶段，可以加班，但是不接受无意义的加班和无意义的卷

热门精选答案7:

可以啊，就说可以接受适当加班，如果当天事情没做完有必要加班，同时也希望自己赶紧上手，提高工作效率。

热门精选答案8:

换种说法吧只接受有价值的高效延时工作，不接受无意义的低效形式空耗。

热门精选答案9:

可以接受，每个公司都会有加班的时候，只要合理，就没问题

热门精选答案10:

加班现在难以避免，如果你认可这份工作，从心里也接受它，那只要是比较合理的加班就可以接受，不合理的也要勇敢说不，不要被pua。

热门精选答案11:

在回答是否可以接受加班的问题时，要表现出你的理解、认同和承诺，同时强调你的工作效率、时间管理、团队合作和个人价值观，以获得面试官的认同。不要直接给出一个生硬的认同或者不认同的答案。

热门精选答案12:

不要直接给出一个生硬的认同或者不认同的答案。

热门精选答案13:

那肯定接受加班的，前提是加班都有加班费，你们公司不会不给加班费吧？

热门精选答案14:

反之，如果这份工作对你很重要，那对方希望你怎么答，你就怎么回答。2.一般来说，可以参考以下模板：我愿意有实际产出的加班，但不愿意为了加班而加班。

热门精选答案15:

可以啊，要把自己内心想法说出来，不然公司以为你是愿意加班的，最后发现不是，对大家来说都是浪费时间

热门精选答案16:

不要直接把你的答案说出去，要回答可以加班，然后问对方加班是什么频率和强度。

热门精选答案17:

可以的，这是正常回答。回答能接受，也许面试者会怀疑真实性；回答不能接受，直接印象就不好了。。

热门精选答案18:

加班可以呀，只要付钱就行，难不成还想白嫖么？

热门精选答案19:

为什么要说呢，HR只是试探，入职再说，你不是最差的那个。

热门精选答案20:

要看因为什么而加班，如果项目进度是因为我的原因卡在我这一步，我会加班。

热门精选答案21:

直接回答“不接受每天加班，偶尔加班能接受”这种话是可以的不过这样并不是很理想的一种回答方式，你可以说：“我理解在高峰期或紧急任务时，加班是不可避免的。作为公司的一员，我愿意在必要的时候加班以确保项目的顺利进行。然而，我倾向于提高工作效率，以便在正常的工作时间内完成工作。如果可能的话，我希望避免长期的日常加班。”

热门精选答案22:

我觉得是可以的，当公司在挑选你时，你也在挑选公司，是双向选择。

热门精选答案23:

应该表达对工作的积极的一面 ，又要强调个人的工作跟生活平衡的重要性 。

热门精选答案24:

可以啊。只要加班有加班费。不做无偿加班的活

热门精选答案25:

我太喜欢加班了，按照规定给我加班费我能加到你破产。

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