离职合同(篇1)

2024年最新版离职合同书

合同编号：_________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________

地址：__________________

法定代表人/负责人：_________

乙方（员工）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

联系方式：_____________

现住址：__________________

鉴于：

甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方自甲方单位离职的相关事宜达成如下协议：

第一条 离职确认

乙方确认，其因_____________原因，于____年__月__日正式向甲方提出离职申请，并已经获得甲方批准。双方同意按照本合同约定处理离职后续事项。

第二条 工作交接

乙方承诺在离职前完成所有工作交接，并确保所涉业务及资料的完整性和安全性。交接期限为____年__月__日前。

第三条 薪酬福利结算

甲方将在乙方正式离职后的__个工作日内，一次性结清乙方应得的工资、奖金、补贴等全部薪酬，以及依法或依约应享受的福利待遇。

第四条 保密与竞业限制

乙方承诺，在离职后继续遵守与甲方签署的保密协议和竞业禁止协议，直至协议规定的期限结束。

第五条 解除劳动关系证明

甲方应在乙方办理完离职手续后，出具解除（终止）劳动合同证明书。

第六条 违约责任

任何一方违反本合同约定，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条 争议解决

关于本合同的解释、履行及争议解决，均适用中国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并以书面形式确定。

第九条 合同效力

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至相关义务履行完毕之日止。

甲方（公章）：___________________

法定代表人/负责人（签字）：_______

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

注：本模板仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

离职合同(篇2)

2024年最新版离职合同书

 

合同编号：_________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（员工）：

姓名：________________________

身份证号码：_____________________

现住址：________________________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方从甲方离职达成以下协议：

第一条 离职确认

乙方因__________原因（请填写具体离职原因），决定自____年__月__日起正式解除与甲方的劳动关系。

第二条 工资结算及经济补偿

甲方将于本合同生效之日起__个工作日内，一次性结清乙方至离职之日止的所有应得工资、奖金、福利等。

若符合法律规定的情形，甲方同意按照相关法规给予乙方经济补偿金共计人民币________元整。

第三条 保密及竞业限制

乙方承诺在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议和竞业禁止协议，不泄露在甲方工作期间获取的商业秘密，并在约定的期限内不从事与甲方业务直接竞争的工作。

第四条 社保公积金转移或封存

甲方将协助乙方办理社会保险和住房公积金的转出或封存手续。

第五条 工作交接

乙方应在离职前完成所有工作交接，确保相关事务能够顺利延续。

第六条 法律责任

如任何一方违反本合同规定，违约方应承担相应的法律责任。

第七条 争议解决

关于本合同的解释和执行如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 合同效力

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： _______________________

乙方（签字）： _______________________

 

以上内容均为2024年最新的法律法规要求制定，双方需严格遵守。此合同模板仅供参考，实际应用中请根据实际情况调整并由专业法律人士审阅。

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