公司解除劳动合同(篇1)

2024年最新版解除劳动合同协议书

合同编号：【填写编号】

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人/负责人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现基于以下原因，经双方友好协商，达成一致意见，决定提前解除该劳动合同：

解除原因：____________________ （详细列明解除劳动合同的具体原因）

解除日期：本协议自____年____月____日起生效，即日起终止原劳动合同关系。

经济补偿：甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金共计人民币________元整。

工资结算与福利待遇：甲方承诺在本协议生效后的____日内，一次性结清乙方工资、加班费、奖金等全部劳动报酬，并办理社会保险和住房公积金的转移或封存手续。

保密及竞业限制：双方确认，乙方仍需遵守原劳动合同中关于保密义务和竞业禁止的约定。

违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

争议解决：因执行本协议发生争议，由双方协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其他事项：_____________________（如有其他需要特别约定的事项，可在此补充）

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容为双方真实意愿表达，对本解除劳动合同协议的各项条款均无异议。

注：本模板仅供参考，实际使用时，请根据具体情况进行调整，并确保符合中国现行法律法规的要求。

公司解除劳动合同(篇2)

2024年最新版公司解除劳动合同协议书

 

合同编号：【编号】

签订日期：【日期】

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

现住址：_________________________

鉴于甲乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下一致意见，以解除劳动合同：

第一条 合同解除

甲乙双方共同确认，自本协议签署之日起，双方于【原劳动合同签订日期】签订的劳动合同正式解除。

第二条 解除原因及依据

解除劳动合同的原因：______________________（详细列明解除事由，如“乙方提出辞职并已提前通知甲方”或“甲方因经营策略调整需进行裁员”等）

第三条 经济补偿

甲方将按照相关法律规定向乙方支付经济补偿金共计人民币____________元，该款项将在本协议生效后的【支付期限】内一次性付清。

第四条 工资结算与福利待遇

甲方承诺在本协议生效后及时结清乙方在职期间的全部工资和其他应得报酬，并按照规定协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

第五条 保密与竞业限制

乙方仍需遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制的相关条款，如有违反，甲方有权依法追究其法律责任。

第六条 权利义务终止

自本协议生效之日起，甲乙双方基于原劳动合同的权利义务关系终止，乙方不再享有原劳动合同项下的任何权利，也不再承担任何义务。

第七条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中国法律。若出现争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 协议生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

代表人（签字）：_______________

乙方（签字）：_______________

签订日期：___________________

 

以上内容仅为示例性模板，实际使用时请结合具体情况进行修改，并建议在专业法律人士指导下完成。

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