劳务合同解除(篇1)

2024年最新版劳务合同解除协议书

合同编号：【编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人/负责人：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

住址：

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳务合同》（以下简称“原合同”），现因【解除原因】，经友好协商，双方决定按照相关法律法规的规定，就原合同的解除事宜达成以下协议：

第一条 合同解除

甲乙双方一致同意自____年____月____日起解除原合同。

第二条 费用结算与支付

2. 截止至解除合同之日，甲方应根据原合同约定和实际工作情况，向乙方支付所有应付未付的劳动报酬、奖金、补贴以及其他经济权益。

3. 如涉及经济补偿金或赔偿金等事项，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规执行，并在本协议签署后【具体期限】内完成支付。

第三条 工作交接

4. 乙方应在解除合同之日起【具体期限】内完成工作交接，确保各项工作的顺利延续。

第四条 保密及竞业限制

5. 根据原合同中关于保密条款和竞业限制的约定，双方在解除合同后仍需继续履行相关义务。

第五条 权利放弃与声明

6. 双方确认，除本协议明确列明的权利外，对于原合同解除不存在其他任何争议，且均不再向对方主张任何权利或要求。

第六条 法律适用与争议解决

7. 本解除协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中国法律。

8. 如对本协议的解释或履行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向【约定的仲裁机构或法院】申请仲裁或提起诉讼。

第七条 其他

9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上内容仅为参考模板，具体内容应根据实际情况及法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下制定。

劳务合同解除(篇2)

2024年最新版劳务合同解除协议书

合同编号：______________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

住址：________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳务合同》（以下简称“原合同”），现经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就解除原合同事宜达成以下一致意见：

第一条 双方同意自____年____月____日起正式解除原合同，甲乙双方的劳务关系至此终止。

第二条 甲方应按照相关法律规定及原合同约定，在本协议生效后的规定期限内一次性支付乙方经济补偿金及其他应付款项共计人民币____元整。

第三条 乙方确认，截至本协议签订之日，已完成所有工作交接，不存在任何未尽义务或违反原合同的行为，亦不存在对甲方造成损害的情况。如有隐瞒或违约，甲方有权追偿损失。

第四条 甲乙双方承诺，对于在原合同期间知悉的对方商业秘密或其他保密信息，将继续遵守保密条款，无论本协议是否解除。

第五条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方均不得再因原合同产生的权利义务向对方主张任何权益。

第六条 因执行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_____________________ 日期：年____月____日

法定代表人/授权代表签字：_________

乙方（签字）：_____________________ 日期：____年____月____日

以上内容为甲乙双方真实意思表示，符合相关法律法规要求，对双方具有法律约束力。

 

注：此模板仅供参考，实际使用时请依据具体情况进行调整，并建议由专业法律人士审阅或指导签署。

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