北京市劳动合同规定(篇1)

北京市劳动合同书（2024年最新版）

第一部分 合同双方基本情况

甲方（用人单位）：

法定名称：________________________

统一社会信用代码：__________________

法定代表人/负责人：_________________

地址：________________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

户籍所在地：________________________

现居住地址：________________________

第二部分 劳动合同订立依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及其他现行有效的法律、法规和规章，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

第一条 合同期限

本合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

第三部分 工作内容与地点

第二条 乙方的工作岗位为：____，工作地点为：。

第四部分 工作时间与休息休假

第三条 乙方执行以下第______种工时制度：

标准工时制；

不定时工作制；

综合计算工时制。

第五部分 劳动报酬与社会保险

第四条 甲方应按照国家及北京市相关规定和本单位的工资支付制度，按时足额支付乙方工资，其标准为：______________________。

第五条 甲方依法为乙方参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按期缴纳各项社会保险费。

第六部分 劳动保护、劳动条件与职业危害防护

第六条 甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效措施防止职业病的发生。

第七部分 劳动合同的变更、解除、终止与续订

第七条 至第十二条参照最新的法律法规进行详细描述，包括但不限于劳动合同的变更程序、解除或终止的情形、经济补偿金的支付、保密与竞业限制等条款。

第八部分 违约责任

第十三条 双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，具体责任及赔偿方式由双方在补充协议中明确约定。

第九部分 争议解决

第十四条 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十部分 其他事项

第十五条 本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行或者由双方另行签订补充协议加以明确。

最后条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人/委托代理人（签名）：_______

乙方（签名）：_______________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同范本仅供参考，实际签订时请以北京市人力资源和社会保障局监制的官方版本为准。

北京市劳动合同规定(篇2)

 

北京市劳动合同书

（2024年版）

第一条 依据与适用

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》以及现行有效的北京市地方性法规和相关规章，由甲方（用人单位全称）与乙方（劳动者姓名）在平等自愿、协商一致的基础上签订。

第二条 合同双方

甲方：（单位名称），统一社会信用代码：，法定代表人/负责人：，地址：_。

乙方：（劳动者姓名），身份证号码：，性别：，出生年月：，联系电话：，联系地址：_。

第三条 劳动合同期限

本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第四条 工作内容和地点

甲方安排乙方从事__________岗位工作，具体工作内容及要求按照岗位职责执行。

工作地点位于__________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

第五条 工作时间和休息休假

乙方的工时制度按照国家和北京市相关规定执行，享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第六条 劳动报酬与社会保险

乙方的工资标准为__________元/月（或计件、绩效等方式），支付日期为每月____日。

甲方将按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当告知乙方，并采取相应的防护措施。

第八条 合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在符合法律规定的前提下，可以协商变更、解除或者终止本合同。劳动合同期满，如双方同意续签，应在期满前依法办理续订手续。

第九条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当按照法律规定和本合同约定承担违约责任。

第十条 争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行，或经甲乙双方协商一致后以书面形式进行补充。

第十二条 生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

 

请注意，以上内容仅为模拟填充，实际填写时应以官方发布的最新版《北京市劳动合同书（2024年版）》模板为准，并结合具体的用工情况详细填写各项条款内容。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用