合同到期了公司不续签有赔偿吗(篇1)

【2024年最新版】劳动合同终止及补偿协议模板

 

《2024年度劳动合同到期不予续签补偿协议书》

 

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

 

第二条 劳动合同到期情况

本合同确认，甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期。根据双方协商，甲方决定在合同期满后不再与乙方续签新的劳动合同。

第三条 终止劳动合同

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本劳动合同在到期日自动终止。

乙方应在劳动合同终止之日起____日内完成工作交接，并确保甲方财产不受损失。

第四条 赔偿条款

鉴于甲方不再续签劳动合同，甲方应按照相关法律规定给予乙方经济补偿。具体计算方式如下：

经济补偿金=乙方在甲方单位的工作年限×离职前十二个月平均工资（每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月的支付半个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算）。

第五条 补偿支付

甲方将在劳动合同终止后的____个工作日内，一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第六条 其他事项

除本协议明确约定的事项外，双方关于原劳动合同的权利义务均视为履行完毕，不再追究。

第七条 法律适用与争议解决

本协议的解释、效力及争议解决均适用中国法律。如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

第八条 协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

 

请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和现行法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

合同到期了公司不续签有赔偿吗(篇2)

 

甲方（用人单位）：

公司全称

公司注册地址

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名

身份证号码

现居住地址

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，约定劳动合同期限至2024年____月____日止，现因合同期满，甲方决定不再续签。为明确双方在劳动合同终止后的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：

劳动合同终止确认：

甲乙双方确认，上述劳动合同将于2024年____月____日到期，届时将自然终止，双方不再续签新的劳动合同。

工作交接：

乙方应在劳动合同终止前完成所有工作交接，并确保无任何遗留问题。

经济补偿：

根据《劳动合同法》第四十六条第五款规定，除法定情形外，甲方应支付乙方经济补偿金。具体计算方式如下：

经济补偿金=乙方在甲方的工作年限×解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资（不超过当地上年度职工月平均工资三倍）。

乙方在甲方的工作年限为____年____月，故甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。

其他事项：

双方同意，在本合同终止后，对于涉及商业秘密、竞业禁止、知识产权等方面的内容，仍需按照原劳动合同相关条款执行。

争议解决：

因执行本协议发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容均为双方真实意愿表达，自签署之日起生效。

 

请注意，以上模板仅供参考，具体内容应结合实际情况以及现行法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

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