国企合同工,2024年最新版国有企业劳动合同(通用2篇)
国企合同工(篇1)
甲方(用人单位):
全称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人/负责人:_____________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
身份证号码:____________________
现居住地址:___________________
鉴于:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月,从____年__月__日至____年__月__日。乙方岗位为国企合同工。
第二条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事_________________岗位工作,工作地点位于_________________。
第三条 劳动报酬与社会保险
乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行,并按月支付。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方如实告知并采取有效的防护措施。
第五条 劳动纪律和规章制度
乙方须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的工作安排及管理。
第六条 合同的变更、解除、终止和续订
甲乙双方在符合法律规定的前提下,可以协商变更、解除或终止本合同。劳动合同期满后,经双方协商同意,可续订劳动合同。
第七条 违约责任
任何一方违反本合同约定,应依法承担违约责任。
第八条 争议解决方式
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第九条 其他
本合同未尽事宜,按国家和地方有关法律法规执行,或由双方另行签订补充协议。
第十条 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年__月__日 日期:____年__月__日
以上模板仅供参考,实际签订时请依据具体情况进行调整,并确保符合最新的法律法规要求。
国企合同工(篇2)
2024年最新版国企合同工劳动合同书
**合同编号:_________
甲方(用人单位):
单位全称:_________________________
注册地址:_________________________
法定代表人/主要负责人:_____________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
身份证号码:______________________
户籍所在地:______________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,遵循平等自愿、协商一致的原则,现就乙方在甲方单位从事工作事宜达成以下协议:
第一条 合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位从事_________工作。工作地点为_________。
第三条 工作时间和休息休假
乙方实行____________工时制度。甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
第四条 劳动报酬
乙方的工资标准为人民币_________元/月(或按_________执行),甲方于每月__日前支付上月工资。
第五条 社会保险与福利
甲方按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续,并按时足额缴纳相应费用。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知乙方,并采取有效措施防止职业病的发生。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订
参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
第八条 违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定,均应承担相应的违约责任。
第九条 争议解决方式
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他条款
本合同未尽事宜,按照国家及地方有关法律法规和政策执行。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年__月__日 日期:____年__月__日
以上内容均为2024年最新版劳动法律法规调整后的标准格式,双方须严格遵守执行。
注:本模板仅供参考,具体合同条款需结合实际情况详细拟定,确保合法合规并保障双方权益。
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