广州市劳动合同,广州市建筑行业2024年最新劳动合同范本(通用2篇)

发布时间:2024-02-12 03:10:58
发布者:网友

广州市劳动合同(篇1)

广州市建筑行业劳动合同

(2024年版)

合同编号:【CG-2024-02-09】

甲方(用人单位):

(公司全称)

地址:______________

法定代表人:__________________

联系电话:__________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

身份证号码:__________________

通讯地址:___________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《广州市劳动合同管理规定》等相关法律法规,经平等协商,达成一致意见,特订立本劳动合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】,自____年__月__日起至____年__月__日止(或任务完成之日止)。

第二条 工作内容与工作地点

2.1 乙方的工作岗位为:_____________,工作地点在广州市区域内。

2.2 乙方应按照甲方的要求和相关岗位职责从事工作,并接受甲方的考核与管理。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制】。具体工作时间安排按照国家及地方相关规定执行。

3.2 乙方依法享有国家规定的各类带薪假期以及甲方提供的其他福利休假。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的工资待遇为月薪____元人民币,或者按照计件、提成等方式计算。支付方式为按月发放,并不低于当地最低工资标准。

4.2 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1 甲方必须为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2 对于建筑行业特殊性,甲方将确保遵守相关安全生产法律法规,对乙方进行必要的安全教育培训,并提供相应的劳动防护用品。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

6.1 双方可以协商一致变更劳动合同的内容,任何一方要求解除劳动合同,应按照法律规定提前通知对方。

6.2 劳动合同到期,双方同意续订的,应在期满前办理续订手续。

第七条 违约责任

7.1 如甲乙任何一方违反本合同约定,违约方应承担相应法律责任。

第八条 争议解决

8.1 因履行本合同发生的争议,双方应先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

9.1 本合同未尽事宜,按国家有关法律法规和政策规定执行,或由双方另行签订补充协议。

第十条 合同生效

10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签名):

日期:____年__月__日 日期:____年__月__日

以上仅为模板示例,具体内容应根据实际情况和相关法律法规调整。签订时请务必核实各项条款,确保合同合法有效。

广州市劳动合同(篇2)

广州市劳动合同(2024年最新版)

合同编号:【合同编号】

甲方(用人单位):

全称:_________________________

法定地址:_______________________

法定代表人/负责人:_____________

联系电话:_______________________

乙方(劳动者):

姓名:_________________________

性别:_________________________

身份证号码:____________________

联系电话:______________________

现居住地址:____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《广州市劳动合同管理规定》等相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方并确定双方的权利义务关系,特订立本劳动合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同期限类型为:固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限,自______年____月____日起至______年____月____日止/任务完成时止。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方的工作岗位为:。

2.2 乙方的工作内容包括但不限于:。

2.3 工作地点为:_________________。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。

3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休息休假权利。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的工资待遇按月薪/年薪/计件等方式计算,具体数额为人民币________元。

4.2 甲方应于每月____日之前支付乙方上月工资,并提供工资单。

第五条 社会保险与福利

5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方还提供如下福利待遇:_____________________(如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等)。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

7.1 双方经协商一致可以变更或解除本合同。

7.2 本合同到期后,经双方同意可续订劳动合同。

第八条 违约责任

8.1 如一方违反本合同约定,违约方应当承担相应的法律责任。

第九条 争议解决方式

9.1 因履行本合同发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

10.1 本合同未尽事宜,按国家和地方相关法律法规执行。

10.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:____年__月__日 日期:____年__月__日

以上内容仅为模板参考,具体内容应根据实际情况和现行法律法规进行调整和完善。签订劳动合同时,请务必确保内容合法、完整且切实维护双方合法权益。

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