最新版劳动合同(篇1)

2024年最新版劳动合同模板

 

中华人民共和国2024年版全日制劳动合同书

 

合同编号：

 

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

现居住地址：_____________________

 

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的最新规定，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事_____________________岗位工作，工作地点为_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行______________工时制度。甲方依法保障乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

乙方的工资标准为每月人民币____________元，支付方式为____________。

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方在符合法律规定的前提下，可协商变更、解除或终止本合同。劳动合同期满，如双方同意延续劳动关系，应于期满前30日内办理续订手续。

第七条 违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应按相关法律规定承担违约责任。

第八条 争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

 

甲方（盖章）： ___________________ 乙方（签字）： ___________________

日期： ___________________ 日期： ___________________

 

以上内容仅为示例，实际使用时请根据具体情况进行详细填写，并确保符合2024年最新的中国劳动法律法规要求。

最新版劳动合同(篇2)

2024年最新版劳动合同模板

 

中华人民共和国2024年新版全日制劳动合同

 

合同编号：

 

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

现居住地址：____________________

第一条 合同的订立与生效

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，于____年__月__日签订本劳动合同，自____年__月__日起生效。

第二条 工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：_____________________。

乙方的工作内容包括但不限于：_____________________。

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 劳动合同期限

本合同期限类型为_______（固定期限/无固定期限），自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。甲方保障乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第五条 劳动报酬

乙方的工资为每月人民币____元，或按____方式计酬。

甲方应按照国家规定及时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

第六条 社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效防护措施。

第八条 违约责任及其他约定事项

甲乙双方如违反本合同规定，应依法承担相应法律责任。具体违约责任及其它未尽事宜，由双方在补充协议中明确。

第九条 合同的变更、解除、终止与续订

本合同的变更、解除、终止与续订，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十条 争议解决方式

因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

 

以上条款仅为示例，具体内容需依据实际情况和相关法律法规进行详细约定。同时，由于各地可能存在特定的劳动法规要求，建议在签订劳动合同时，务必结合当地最新的法律法规和政策文件进行修订和完善。

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