公司招聘合同(篇1)

2024年最新版公司招聘劳动合同模板

 

2024年度标准版企业聘用劳动合同书

甲方（用人单位）：

（公司全称）

注册地址：

法定代表人：_____________

乙方（员工）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

联系方式：_____________

现居住地址：_____________

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任_____________职位，乙方的工作内容详见岗位职责说明。工作地点为_____________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行_____________工时制度。甲方按照国家规定提供乙方法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方根据本单位的工资制度和乙方的工作岗位、工作业绩确定乙方的工资待遇，乙方每月工资为_____________元人民币。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效的防护措施。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方可以按照法律程序，协商一致变更、解除或终止本合同。如需续订，应在合同到期前30日内进行商谈。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

（此处可根据实际情况添加其他特殊约定条款）

第十条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____________

法定代表人/授权代表（签字）：_____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日

 

以上内容仅为模板示例，具体内容请根据实际情况和法律法规调整。

公司招聘合同(篇2)

2024年最新版公司招聘劳动合同模板

 

2024年度标准版企业聘用劳动合同书

 

合同编号：_________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（员工）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

第一条 合同内容与期限

1.1 甲方根据工作需要，同意聘用乙方担任_________岗位的工作，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方的工作内容为_____________________，工作地点为_____________________。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。

第三条 劳动报酬与福利

3.1 乙方的工资待遇为每月人民币____________元，试用期工资按照正式工资的____%计算。

3.2 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

第四条 工作时间与休息休假

4.1 乙方执行国家规定的工时制度。如因工作性质需要加班，甲方将依法支付加班工资或给予调休。

4.2 乙方享有国家法定节假日及带薪年假等假期。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1 甲方将为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

第六条 合同的变更、解除、终止与续订

6.1 甲乙双方在协商一致的基础上，可以对本合同进行变更或者解除。

6.2 本合同期满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第七条 违约责任

7.1 任何一方违反本合同规定，均须承担相应的违约责任。

第八条 争议解决

8.1 因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

第九条 其他约定

9.1 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

签署日期：____年__月__日

注：本合同为2024年最新修订版本，适用于中华人民共和国法律体系下的劳动关系建立与管理，具有法律效力。

---（以下无正文）---

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