劳动合同条例,(通用2篇)
劳动合同条例(篇1)
2024年最新版劳动合同条例合同模板
中华人民共和国2024年新版全日制劳动合同书
合同编号:
甲方(用人单位):
名称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人/主要负责人:_____________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
身份证号码:____________________
户籍所在地:___________________
第一条 合同的订立与生效
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其2024年修正案等法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第二条 合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。
第三条 工作内容和工作地点
乙方同意在甲方的_____________岗位从事_____________工作。工作地点为_____________________。
第四条 工作时间和休息休假
乙方实行_____________工时制度,具体按照国家规定执行,并享有法定节假日及带薪年假。
第五条 劳动报酬和社会保险
甲方应按月支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设施,对可能产生职业病危害的岗位,应当进行告知并采取有效防护措施。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订
本合同的变更、解除、终止与续订应严格遵守相关法律法规的规定。
第八条 违约责任
任何一方违反本合同约定,均应依法承担违约责任。
第九条 争议解决方式
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
第十条 其他条款
____________________________________ (此处可填写其他经双方协商一致的特殊约定)
甲方(盖章): _____________________
乙方(签字): _____________________
日期: _____________________
注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上仅为合同模板部分主要内容,具体内容需根据实际情况详细填充,并确保与现行法律法规保持一致。在签署任何劳动合同时,建议寻求专业法律人士的帮助以确保自身权益得到充分保障。
劳动合同条例(篇2)
2024年最新版劳动合同书
合同编号:【编号】
甲方(用人单位):
名称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人/负责人:_____________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
身份证号码:____________________
联系方式:______________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,现就乙方受聘于甲方的劳动关系事宜达成以下协议:
第一条 合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,为期___年/___月。其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
第二条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事____岗位的工作。
工作地点为:_____________________。
第三条 工作时间和休息休假
乙方实行____工时制度,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方应按照国家规定保障乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
第四条 劳动报酬
乙方的工资标准为每月人民币____元,支付方式为____。甲方在每月____日前以货币形式足额支付乙方工资,并依法缴纳社会保险费和住房公积金。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方如实告知并采取有效防护措施。
第六条 违约责任
甲乙双方违反本合同约定,应按法律规定或本合同约定承担违约责任。
第七条 解除、终止和续订
甲乙双方解除或终止本合同时,应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。
第八条 争议解决
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
第九条 其他条款
本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
以上所有条款均系双方真实意愿表达,遵循合法、公平、诚实信用原则制定,自签署之日起生效。
注:本模板依据2024年最新修订的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规制定,具体条款可根据实际情况进行调整和完善。
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