北京劳动合同(篇1)

2024年最新版北京市劳动合同

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人/主要负责人：_________________

注册地址：___________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

居民身份证号码：______________________

户籍所在地：_________________________

现居住地址：_________________________

第二条 劳动合同期限与试用期

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在____岗位从事____工作。乙方的工作地点为____。

第四条 工作时间和休息休假

乙方执行国家规定的工时制度，具体工作时间按照甲方依法制定的规章制度执行，并保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第五条 劳动报酬

甲方应按照国家和北京市的规定，按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。乙方的月工资为人民币____元，或按甲方依法制定的薪酬制度执行。

第六条 社会保险和福利待遇

甲方应按照法律、法规和地方政策的规定，为乙方参加社会保险，缴纳各项社会保险费。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

双方可协商一致对本合同进行书面变更。解除、终止劳动合同的情形及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十条 争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者按照法律程序提起诉讼。

第十一条 其他条款

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条 合同生效

本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_____________（盖章）

法定代表人/委托代理人：________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（劳动者）：____________（签字）

日期：____年__月__日

以上合同模板仅供参考，实际编写时需根据具体情况及现行法律法规调整和详细化。

北京劳动合同(篇2)

2024年北京市劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________

法定代表人/主要负责人：_______________

注册地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

居民身份证号码：____________________

出生日期：年____月____日

家庭住址：______________________

邮政编码：__________________________

联系电话：__________________________

鉴于：

甲方系依法注册成立的企业，具备合法的用工主体资格；

乙方具有完全民事行为能力和劳动能力，愿意按照法律法规及本合同约定提供劳动服务；

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：_________________。

乙方的工作内容为：_________________。

工作地点为：_____________________。

第三条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为：_________________。

支付周期为每月____日，通过银行转账等方式支付。

第四条 工作时间和休息休假

遵守国家关于工作时间的规定，并执行甲方的作息制度。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和北京市的规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按政策规定享受相关福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全教育和培训。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

详细列明劳动合同变更、解除、终止的各种情形以及续订程序。

第八条 违约责任

双方应当严格履行本合同义务，任何一方违反合同约定均需承担相应的违约责任。

第九条 争议解决

因执行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

 

 

第十一条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法定代表人/委托代理人（签名）：

签订日期：____年____月____日

以上仅为劳动合同的部分核心条款，具体内容应依据最新的法律法规要求，并结合企业实际运营情况而定，确保合同内容全面、准确、合法合规。

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