合同制消防员会转正吗(篇1)

 

2024年新版合同制消防员转正聘用合同

甲方（用人单位）：

单位名称：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人/负责人：__________________

乙方（合同制消防员）：

姓名：____________________________

身份证号码：________________________

联系方式：_________________________

鉴于乙方自____年___月___日起以合同制形式服务于甲方，经过考核与评估，符合转为正式编制消防员的各项条件，现依据《中华人民共和国消防法》、《公务员法》及国家有关劳动法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下转正聘用合同条款：

第一条 合同性质与期限

本合同自____年___月___日起生效，至无固定期限，转为正式编制消防员。

第二条 转正条件与程序

2. 乙方在合同期限内表现出色，通过了业务技能考核、体能测试、政审等全部转正考核项目，达到甲方规定的转正标准。

第三条 工作内容和工作地点

3. 乙方转正后的工作岗位为正式编制消防员，工作地点为__________________。乙方应继续履行防火监督、灭火救援等工作职责，并严格遵守相关规章制度。

第四条 劳动权益保障

4. 乙方转正后将享有与正式编制消防员同等的薪酬待遇、社会保险、公积金、休假及其他福利待遇。

第五条 培训与职业发展

5. 甲方将为乙方提供必要的职业技能培训及职业发展空间，乙方有义务接受并完成相关的培训任务。

第六条 违约责任

6. 双方应当严格履行本合同约定的义务，任何一方违反合同规定，须按照法律规定承担违约责任。

第七条 争议解决

7. 因执行本合同发生的一切争议，由当事人双方协商解决；协商不成时，依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条 其他

8. 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规和政策办理，或由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

以上仅为模板框架，具体内容应根据实际法律法规要求、当地消防部门的政策以及具体合同制消防员转正的具体条件进行详细拟定和调整。

合同制消防员会转正吗(篇2)

2024年新版合同制消防员转正聘用合同

 

合同编号：CFR-2024-ZZ-001

甲方（用人单位）：

全称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（合同制消防员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

现居住地：______________________

鉴于：

根据《中华人民共和国消防法》、《劳动合同法》及国家有关消防安全与人力资源管理的规定，甲乙双方经平等协商一致，就乙方从合同制消防员转为正式编制消防员的相关事宜达成如下条款：

第一条 合同性质与期限

本合同为消防员转正聘用合同，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二条 转正条件

2. 乙方在合同期限内，须按照甲方和上级消防部门设定的工作标准和考核要求，完成消防技能训练、防火监督、灭火救援等各项工作任务，并通过专业技能考核、体能测试和综合表现评估。

第三条 转正程序

3. 乙方在满足转正条件后，应向甲方提交书面转正申请。甲方收到申请后，将对乙方进行全面审查，符合条件的，按照相关规定办理转正手续。

第四条 转正后的权益保障

4. 乙方转正后，将享有正式编制消防员的一切待遇和权利，包括但不限于薪酬调整、福利保障、职业发展机会等。

第五条 违约责任

5. 如乙方未达到转正条件或违反本合同约定的义务，甲方有权推迟或取消其转正资格；如因甲方原因未能及时办理转正手续，甲方需承担相应法律责任。

第六条 争议解决

6. 因执行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 其他条款

7. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第八条 合同生效

8. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： _______________

法定代表人/授权代表（签字）：_______

乙方（签字）：___________________

签订日期： _____年___月___日

 

以上内容仅为模板参考，实际签订的合同应当依据具体法律法规、地方政策以及单位内部规定进行详细拟定，确保符合2024年的最新法律法规要求。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用