合同工工资,(通用2篇)
合同工工资(篇1)
2024年最新版合同工工资协议书
合同编号:CT-2024-WG-001
本合同由以下双方于____年____月____日在中华人民共和国境内自愿签订:
甲方(雇主):
公司名称:_________________________
地址:_____________________________
法定代表人:______________________
乙方(合同工):
姓名:____________________________
身份证号码:______________________
现居住地址:________________________
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则,就乙方为甲方提供劳务服务的薪酬待遇问题达成如下协议:
第一条 合同性质与期限
本合同为非全日制劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容与工作地点
乙方在甲方指定的工作地点(详细地址)从事________岗位的工作,具体工作内容详见附件。
第三条 薪酬待遇
乙方的工资标准为每小时/每日/每月人民币________元,按实际工作时间计发。
甲方应在每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资。
若涉及加班费、奖金、补贴等其他薪酬项目,按照国家法律法规和甲方内部制度执行。
第四条 社会保险与福利
根据国家相关法律法规,甲方应为乙方缴纳非全日制用工期间的社会保险。关于福利待遇的具体事项,双方可根据实际情况另行约定。
第五条 权利义务
甲乙双方需严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,各自履行权利和义务。
第六条 违约责任
任何一方违反本合同规定,违约方应承担相应的违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。
第七条 争议解决
因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。
第八条 其他
本合同未尽事宜,双方可通过补充协议进行明确,补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人(或授权代表)签字:
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
注:以上模板仅供参考,具体内容请根据实际情况及法律法规要求调整。在签署任何合同时,请务必寻求专业法律咨询意见。
合同工工资(篇2)
2024年最新版合同工工资协议
**合同编号:__________
本合同由以下两方于2024年____月____日在中华人民共和国境内签署:
甲方(雇佣单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人/负责人:____________
乙方(合同工):
姓名:________________________
身份证号码:__________________
联系地址:____________________
鉴于甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则,就乙方为甲方提供服务并获取相应报酬事宜达成共识,特制定本“2024年最新版合同工工资协议”。
第一条 合同期限
本合同有效期自2024年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容与地点
乙方在甲方指定的岗位(详细描述)提供服务,工作地点为________________。
第三条 工资待遇
乙方的工资标准为人民币________元/小时/天/月(具体视情况选择),按实际工作量计算。
甲方应于每月____日前以货币形式支付上月工资,并提供工资单明细。
若涉及加班,乙方的加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
第四条 社会保险与福利
根据国家和地方相关法律法规,甲方应依法为乙方缴纳社会保险。对于合同工特定的福利待遇,双方可根据实际情况在本合同附件中明确约定。
第五条 权利与义务
甲乙双方各自的权利与义务参照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
第六条 违约责任
任何一方违反本合同规定,违约方应承担相应的法律责任及赔偿对方因此造成的经济损失。
第七条 争议解决
因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
第八条 其他条款
本合同未尽事宜,经甲乙双方协商一致后,可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第九条 合同生效
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
以上内容均系双方真实意思表示,承诺共同遵守。
———结束———
注:此模板仅供参考,具体合同内容需结合实际情况及法律法规进行编写,必要时请咨询专业法律人士。
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