合同章有编号吗,2024年最新版劳动合同——关于合同章编号的规范使用说明及模板(通用2篇)
合同章有编号吗(篇1)
2024年新版劳动合同(含合同章编号条款)
合同编号:****【编号】
甲方(用人单位):
名称:__________
住所地:__________
法定代表人/主要负责人:__________
营业执照注册号/统一社会信用代码:__________
联系电话:__________
邮编:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
出生日期:年___月___日
身份证号码:______
学历:__________
联系方式:__________
家庭住址:__________
第一章 合同章与编号规定
第一条 本合同采用标准化印章,甲方和乙方均应在合同签署页加盖各自法定公章,并在公章旁清晰标注本合同的唯一编号,即“合同编号”。此编号作为辨识、存档和追溯本合同的重要依据。
第二条 合同章与编号
甲方的合同专用章应具有合法性和可追溯性,其上应包含甲方名称以及对应的合同编号。
乙方确认已知悉并同意,在签署本合同时,其签名或个人印章旁边必须注明本合同的合同编号。
本合同编号为【编号】,该编号由甲乙双方在签订合同时共同确定,并须保持唯一不变,以便于合同履行过程中的管理与查询。
第三条 其他约定
对于涉及重要权益变更、补充协议等后续文件,应当与本合同保持一致的编号规则,附加相应的流水号或子编号,确保整个合同关系的清晰有序。
第四条 合同生效及其他
本合同自甲乙双方签字盖章,并填写完整合同编号后生效。未按照本章规定加盖有效印章及填写编号的,本合同不发生法律效力。
以下省略具体劳动关系内容条款……
签署页
甲方(盖章):_________________
日期:_________
乙方(签字):_________________
日期:_________
合同编号:【编号】 (此处再次强调并填写)
请注意,以上内容仅为示例,并非真实有效的合同文本,实际操作中应根据相关法律法规及地方政策制定具体的合同条款,并由专业法律人士审核。在2024年的最新版劳动合同范本中,可能会对合同章的使用和编号有更详尽和具体的规定,务必参照最新的官方发布版本执行。
合同章有编号吗(篇2)
2024年合同专用章编号使用示范协议
合同编号: 2024-CONTRACT-SEAL-001
甲方(盖章方):
名称:_________________________
法定代表人/负责人:__________________
注册地址:_________________________
统一社会信用代码:____________________
联系方式:_________________________
乙方(合作方):
名称:_________________________
法定代表人/负责人:__________________
注册地址:_________________________
统一社会信用代码:____________________
联系方式:_________________________
鉴于甲乙双方拟订立本合同,并确保合同效力和执行的严肃性与合法性,根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规,特就合同专用章编号的使用达成如下约定:
第一条 合同专用章及编号
甲方在本合同上加盖的合同专用章编号为【甲方合同专用章编号】。该印章是甲方合法有效的代表其签订各类合同、协议及其他法律文件的标识,具有法律约束力。
第二条 印章有效性确认
双方确认,签署本合同时所使用的印章已按照相关法规进行备案,并在有效期内。甲方保证合同专用章及其编号的真实性、唯一性和合法性,未经书面同意,不得擅自变更或替换。
第三条 合同生效与印章编号关联
本合同自甲乙双方加盖各自有效的合同专用章并标明相应编号后正式生效,任何未加盖有效印章或印章编号不一致的合同副本均视为无效。
第四条 其他
对于合同履行过程中涉及的补充协议、变更条款等文件,均需采用相同的合同专用章及编号以确认其法律效力。
第五条 法律适用与争议解决
本合同适用中国法律。关于合同专用章编号的使用以及因印章问题产生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条 附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,每份均有同等法律效力。合同文本自双方盖章之日起生效。
甲方(盖章):
_______________(甲方合同专用章)
法定代表人/授权代表签字:
日期:2024年__月__日
乙方(盖章):
_______________(乙方合同专用章)
法定代表人/授权代表签字:
日期:2024年__月__日
请注意,以上内容仅为示范性条款,实际编写合同时,请依据具体的合作事项、法律规定以及企业内部管理制度进行调整和完善。
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