合法解除劳动合同(篇1)

2024年最新版：合法解除劳动合同协议书

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲乙双方基于自愿、平等、公正的原则，于____年____月____日签订劳动合同，现因______________（具体解除事由，如：合同期满不再续签、双方协商一致解除等），根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下解除劳动合同的协议：

一、劳动合同解除

甲乙双方同意自____年____月____日起正式解除于____年____月____日签订的劳动合同。

二、经济补偿

甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金共计人民币________元，该款项将在本协议签署并生效后的____个工作日内一次性支付至乙方指定账户。

三、权利与义务交接

乙方应在离职前完成所有工作交接，并保证在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和知识产权等信息予以保密，不以任何形式进行侵犯或泄露。

四、其他事项

乙方确认，甲方已结清其在职期间的所有工资、奖金、福利待遇等，不存在任何未解决的劳资纠纷。

乙方承诺，解除劳动合同后，不再就劳动合同履行期间的任何事宜向甲方提出任何权利主张或诉求。

五、争议解决

因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

六、协议效力

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容为2024年最新版本的合法解除劳动合同协议书，适用于中国境内的劳动关系解除。请确保根据实际情况填写相关内容，以符合相关法律法规要求。

合法解除劳动合同(篇2)

2024年最新版：劳动合同依法解除协议书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

地址：_______________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

住址：________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就劳动合同的合法解除达成如下协议：

第一条 双方同意自____年____月____日起解除原劳动合同关系，自此日期之后，乙方不再享有和承担原劳动合同项下的权利和义务。

第二条 甲方将于本协议生效之日起__个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金共计人民币____元整。该金额已包含但不限于乙方在甲方工作期间应得的工资、福利、赔偿等一切费用。

第三条 乙方确认，在劳动合同解除前，所有的工作职责已妥善交接，并承诺对甲方商业秘密及知识产权继续保密，不以任何形式侵犯甲方权益。

第四条 乙方确认，不存在任何针对甲方的未决争议或潜在纠纷，如有违反，愿自行承担全部法律责任。

第五条 本协议一经签署并履行完毕，即视为双方关于劳动合同解除的所有事项已完全解决，任何一方不得再就此提出任何异议或诉求。

第六条 本协议受中国法律管辖，如有争议，应提交至甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会仲裁。

第七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： _______________________

法定代表人/负责人（签字）: __________

日期：____年____月____日

乙方（签字）： _______________________

日期：____年____月____日

 

以上内容仅为模板参考，具体条款需根据实际情况调整，确保符合相关法律法规要求，并建议在专业法律人士指导下制定和签署。

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