固定期限合同(篇1)

2024年最新版固定期限劳动合同模板

 

2024年度标准版固定期限劳动合同

 

**合同编号：_________

**签订日期：____年__月__日

**甲方（用人单位）：__________________________

地址：___________________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

联系电话：_______________________________

**乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下固定期限劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事_____________岗位的工作。

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行每日不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。具体作息时间按照甲方规定执行，并依法享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬与福利待遇

甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，于每月__日前支付。

甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条 合同的解除与终止

本合同到期后，如双方无异议且愿意续签，应在期满前30日内书面通知对方；若不再续签或提前解除合同，应按照《劳动法》相关规定执行。

第六条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第七条 争议解决

因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行，或者经甲乙双方协商一致后以书面形式补充。

第九条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人/委托代理人（签字）：_____

乙方（签字）：_____________________

签署日期：____年__月__日

 

以上内容仅为模板示例，具体内容需根据实际情况详细填写并可能涉及其他法律条款，请在实际应用中结合专业法律意见进行调整和完善。

固定期限合同(篇2)

2024年最新版固定期限劳动合同模板

 

合同编号：_________

2024年固定期限劳动合同

本合同由以下两方于____年____月____日在____（地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人/主要负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：________________________

现居住地址：________________________

鉴于甲乙双方基于平等自愿原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成一致意见，特订立本固定期限劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。期满后，双方可协商续签或终止合同。

第二条 工作内容与工作地点

甲方安排乙方从事______________________岗位工作，具体工作内容和职责按甲方规定执行。乙方的工作地点为______________________。

第三条 工作时间与休息休假

乙方按照国家规定的工作时间制度进行工作，并享受法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬

甲方根据本单位工资分配制度，以货币形式按月支付乙方工资，每月工资标准为人民币________元。并按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条 劳动保护、劳动条件与职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当告知乙方，并采取有效的防护措施。

第六条 违约责任

甲乙双方应严格履行本合同各项条款，任何一方违反合同约定，须依法承担相应的违约责任。

第七条 争议解决

因执行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

（盖章） （签字）

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上内容仅供参考，实际使用时请依据相关法律法规及公司实际情况调整。

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