国有企业合同工,2024年最新版国有企业劳动合同(合同工专用)(通用2篇)
国有企业合同工(篇1)
甲方(用人单位):
全称:_____________________________
地址:_____________________________
法定代表人/主要负责人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:_____________________________
性别:_____________________________
身份证号码:__________________________
通讯地址:_____________________________
鉴于:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同。
第一条 合同类型与期限
本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月。乙方在甲方单位从事____岗位的工作,属于合同工性质。
第二条 工作内容和工作地点
乙方的工作内容为______________,工作地点位于______________。
第三条 工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照国家及甲方规定的标准执行,并享有法定的休息、休假权利。
第四条 劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资,不低于当地最低工资标准。具体薪资待遇为____元/月,试用期工资按____%计发。
第五条 社会保险与福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施,对可能产生职业病危害的岗位,应履行告知义务并采取有效的防护措施。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
本合同的变更、解除、终止和续订,严格按照《劳动合同法》相关规定执行。
第八条 违约责任
任何一方违反本合同约定,应依法承担相应的违约责任。
第九条 争议解决方式
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他条款
本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
注:本合同为2024年最新版国有企业劳动合同模板,适用于合同工。在签署前,请务必仔细阅读所有条款,确保理解并同意其内容。
国有企业合同工(篇2)
甲方(用人单位):
全称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人/主要负责人:_____________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
鉴于:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
第一条 合同性质与期限
甲方聘请乙方为合同工,从事__________________岗位工作。
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
第二条 工作内容和地点
乙方的工作内容为______________,工作地点在_________________。
第三条 劳动报酬与福利
乙方的工资标准为__________________,支付方式为_______________。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并提供相应的企业福利。
第四条 劳动保护、工作时间和休息休假
甲方应依法保障乙方的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,合理安排乙方的工作时间并确保其享有法定的休息休假权利。
第五条 合同的变更、解除、终止与续订
合同的变更、解除、终止与续订严格按照《劳动合同法》相关规定执行。
第六条 违约责任
甲乙双方违反本合同约定的,应当按照法律规定或合同约定承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
因履行本合同发生争议时,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第八条 其他
本合同未尽事宜,按国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。
第九条 附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
注:以上条款内容需结合实际情况具体填写,仅供参考,具体合同内容应由专业法律人士审定或咨询人力资源管理部门。
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