天津市劳动合同(篇1)

 

天津市2024年版全日制劳动合同

合同编号：（填写）

甲方（用人单位）：

公司全称：

注册地址：

法定代表人/负责人：

联系电话：

邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

电子邮箱：

第一条 合同依据与原则

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。

第二条 合同期限

本合同期限自2024年__月__日起至202__年__月__日止，为期__年/月。

试用期为__个月，自2024年__月__日至2024年__月__日。

第三条 工作内容和工作地点

乙方在甲方单位担任____职位，工作地点位于天津市____区。乙方应按照甲方的工作要求完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责及规章制度。

第四条 工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。乙方依法享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休息休假权利。

第五条 劳动报酬

乙方的工资标准为每月人民币____元，支付方式为按月支付，于每月__日前支付上月工资。

第六条 社会保险与福利待遇

甲方按照国家和天津市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，对可能产生职业病危害的岗位，应履行告知义务并采取有效防护措施。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在符合法律规定的情形下可以协商变更、解除或终止本合同，并应在相应法律程序完成后办理相关手续。

第九条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当按照合同约定及法律规定承担违约责任。

第十条 争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他事项

（此处可添加双方约定的其他条款）

第十二条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：2024年__月__日

 

请注意，以上模板仅为示例，实际签订劳动合同时应由专业法律人士审阅或咨询当地人力资源和社会保障部门，以确保符合最新的地方性法规和政策要求。

天津市劳动合同(篇2)

天津市2024年最新版劳动合同

甲方（用人单位）：

公司全称：_________________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

身份证号码：________________________

通讯地址：__________________________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就确立劳动关系、明确双方权利和义务达成以下协议：

第一条 合同期限

1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 甲方聘用乙方在____岗位从事____工作，具体工作内容以甲方的岗位职责要求为准。

2.2 乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方实行____工时制度。每周正常工作时间不超过法定标准工作时间。

3.2 乙方依法享有国家规定的带薪年休假、病假、婚丧假等各类假期。

第四条 劳动报酬

4.1 甲方按照本单位工资支付制度，每月按时向乙方支付工资，不低于天津市最低工资标准。

4.2 乙方的工资结构包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

第五条 社会保险与福利

5.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

7.1 甲乙双方经协商一致可以书面形式变更、解除或终止本合同。

第八条 违约责任

8.1 双方应当严格遵守本合同各项条款，如有违约，按法律规定承担相应责任。

第九条 争议解决方式

9.1 因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。

第十条 其他约定事项

10.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

签订日期：____年____月____日

以上内容仅为模板参考，实际制定合同时须结合天津市2024年最新的劳动法规及相关政策进行调整，并确保内容完整性和合法性。

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