如何解除劳动合同(篇1)

2024年最新版劳动合同解除协议书

 

合同编号：【填写编号】

签订日期：【填写日期】

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人/主要负责人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

现工作职位：_________

鉴于甲乙双方于【签订原劳动合同日期】签订了劳动合同，现因【解除劳动合同原因，如：双方协商一致、劳动合同期满不再续签、乙方辞职、甲方裁员等】，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

第一条 双方同意自【解除劳动合同生效日期】起正式解除于【签订原劳动合同日期】签订的劳动合同。

第二条 甲方应按照法律规定及原劳动合同约定，在本协议生效后的【支付经济补偿金期限】内向乙方支付经济补偿金共计人民币【金额】元。

第三条 乙方承诺在解除劳动合同后，保守甲方商业秘密，并遵守竞业限制的相关约定，如有违反，将承担相应的法律责任。

第四条 乙方确认，甲方已结清其在职期间的所有工资、奖金、福利等款项，不存在任何劳动争议和纠纷。乙方的社会保险、公积金等转移手续，甲方应在本协议生效后的合理期限内协助办理。

第五条 本协议签署后，甲乙双方基于原劳动合同产生的权利义务关系终止，双方均不得再以任何形式或理由向对方提出任何索赔要求。

第六条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

法定代表人/授权代表签字：_______________

乙方（签字）：_______________

签订日期：_______________

以上内容系甲乙双方真实意思表示，对本协议内容完全理解和接受。

 

注：此模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

如何解除劳动合同(篇2)

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，达成以下关于解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同

双方同意自____年____月____日起解除于____年____月____日签订的劳动合同，自此日期起，甲乙双方的劳动关系正式终止。

乙方应按照甲方规定办理离职手续，并在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

二、经济补偿与赔偿

根据相关法律规定，甲方将向乙方支付经济补偿金____元人民币，该款项将在本协议生效后的____个工作日内一次性支付至乙方指定账户。

双方确认，在劳动关系存续期间，不存在任何未解决的工资、奖金、福利待遇以及赔偿等问题。如有争议，应在本协议签署前明确并加以处理。

三、保密和竞业限制

乙方承诺继续遵守在原劳动合同中约定的保密条款，对在甲方任职期间知悉的商业秘密及其他保密信息予以保密。

如有竞业限制协议存在，乙方将继续遵守相关规定，不从事与甲方业务相竞争的工作。

四、法律适用与争议解决

因执行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

五、其他

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容仅为模板示例，具体条款需根据实际情况详细商定并在专业法律人士指导下制定，以确保符合国家法律法规要求。

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