实习生要签劳动合同吗(篇1)

【2024年最新版】实习生劳动合同模板

合同编号：________

甲方（用人单位）：

公司名称：________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（实习生）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：_________________

联系方式：__________________

鉴于：

甲方同意接受乙方作为实习生加入本公司，乙方愿意在甲方的指导下进行实习。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本实习劳动合同。

第一条 合同性质与期限

本合同为实习劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

实习期间，乙方主要在甲方指定岗位进行实习工作，不构成正式劳动关系。

第二条 实习内容与岗位

乙方将在甲方的____部门，从事____岗位的实习工作。

第三条 实习待遇

甲方将按照国家及地方相关规定和单位内部标准，向乙方提供实习补贴____元/月，以及相关的实习保障措施。

第四条 权利与义务

甲方应为乙方提供必要的实习条件和指导，并对乙方实习期间的工作表现进行评价。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，尊重知识产权，保守商业秘密，并完成甲方指派的实习任务。

第五条 违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六条 其他约定

实习期满后，如甲乙双方均有意建立正式劳动关系，可另行签订劳动合同。

本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上内容仅为示例，具体条款需结合实际情况及法律法规制定，并建议在专业法律人士指导下签订。

实习生要签劳动合同吗(篇2)

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（实习生）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方作为实习生在甲方单位实习事宜达成以下协议。

 

第一条 合同性质与期限

本合同为实习劳动合同，自2024年____月____日起至2024年____月____日止，为期____个月。实习期间，乙方以学习和锻炼为主要目的，接受甲方的指导和管理。

第二条 实习岗位与内容

甲方安排乙方在________部门从事________岗位实习工作，具体实习内容包括但不限于________。

第三条 实习待遇

甲方将根据国家法律法规及本单位规定，向乙方提供适当的实习补贴，标准为________。

甲方为乙方提供必要的实习条件和安全的工作环境。

第四条 权利与义务

（此处详述甲乙双方在实习过程中的权利与义务）

第五条 违约责任

（此处详述甲乙双方违约时应承担的责任）

第六条 争议解决

因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，由双方通过友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他条款

（如有其他约定事项，可在此补充）

第八条 生效与终止

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至实习期满自动终止。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：2024年____月____日 日期：2024年____月____日

 

以上内容仅为示例，具体内容应根据实际情况详细填写，并符合最新的法律法规要求。签订任何合同时，请务必确保您的权益得到充分保障并咨询专业法律人士的意见。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用