就业协议与劳动合同的区别(篇1)

2024年最新版：毕业生就业协议书与劳动合同的区别解析及模板示例

一、合同模板标题

《2024年新版高校毕业生就业协议书》

《2024年标准版劳动合同》

二、主体区别

《2024年新版高校毕业生就业协议书》主体

毕业生（甲方）

用人单位（乙方）

学校（丙方，参与并见证）

《2024年标准版劳动合同》主体

劳动者（甲方）

用人单位（乙方）

三、签订时间与阶段差异

《2024年新版高校毕业生就业协议书》签订时间

该协议通常在毕业生临近毕业但尚未正式离校时签订，旨在明确毕业生毕业后到用人单位报到、入职的基本事项。

《2024年标准版劳动合同》签订时间

劳动合同一般在毕业生正式入职，并完成学校至职场身份转变后签订，用以规定劳动者在用人单位工作期间的详细权益和义务。

四、内容与法律依据差异

《2024年新版高校毕业生就业协议书》主要内容

毕业生基本信息

用人单位录用意向

学校推荐意见

就业报到期限

违约责任等初步约定

《2024年标准版劳动合同》主要内容

劳动合同期限

工作岗位与工作地点

工作时间和休息休假

劳动报酬和社会保险福利

劳动保护和劳动条件

合同解除、终止的条件和程序

违约责任以及争议解决方式等详尽的劳动法律关系条款

五、效力与联系

就业协议书与劳动合同之间的联系

就业协议书是高校毕业生从学生身份向劳动者身份过渡过程中的重要文件，其效力在毕业生正式入职并与用人单位签订劳动合同后，部分或全部转化为劳动合同的内容，或作为双方建立劳动关系的基础。

就业协议与劳动合同的区别(篇2)

 

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

第二条 劳动合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

第三条 工作内容和工作地点

...

第四条 劳动报酬和社会保险

...

（详细条款根据现行劳动法律法规规定填写）

（签字盖章部分略）

 

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