工伤后解除劳动合同(篇1)

 

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于乙方在工作中不幸发生工伤事故，经医疗机构鉴定并确认无法继续从事原岗位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、劳动合同解除

双方同意自本协议签署之日起，正式解除于____年____月____日签订的劳动合同。

乙方的最后工作日期为____年____月____日，自此日起，乙方不再履行劳动合同中约定的工作职责。

二、工伤待遇支付

根据乙方的工伤等级及实际工资标准，甲方将按照相关法律规定，一次性支付乙方工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他相关的工伤待遇，具体金额如下：__________元。

上述款项甲方应在本协议生效后___日内支付完毕，同时，甲方应协助乙方办理好工伤保险理赔手续。

三、保密与竞业限制

（此处根据实际情况添加关于保密和竞业限制的相关条款）

四、其他事项

乙方承诺，自劳动关系解除之日起，不再以任何方式向甲方主张因原劳动合同产生的其他权利或诉求。

双方在此确认，对于劳动合同解除前的权利义务已无任何争议，且均已妥善处理完毕。

五、法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行以及争议的解决均适用中国法律。如因本协议引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上内容仅供参考，具体条款请结合实际情况和法律法规进行调整，并建议由专业法律人士审阅后使用。

工伤后解除劳动合同(篇2)

2024年最新版工伤解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：_________________________

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：__________________________

鉴于乙方在劳动过程中不幸发生工伤，经医疗机构鉴定并已获得相关部门确认，符合《中华人民共和国工伤保险条例》规定的工伤认定标准。现根据乙方的身体状况以及双方协商一致的原则，特订立本合同以解除劳动合同关系。

一、合同解除

双方同意自____年____月____日起正式解除于____年____月____日签订的劳动合同，乙方的工伤待遇按照相关法律法规和政策执行。

甲方将按照《工伤保险条例》及地方相关政策规定支付乙方一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等工伤待遇，并确保所有款项及时足额发放。

二、乙方权益保障

乙方因工伤所产生的医疗费用、住院期间的伙食补助费、护理费等相关费用，由甲方负责全额承担。

乙方在康复期间如需进行后续治疗或职业康复训练，甲方应提供必要的协助与支持。

三、保密与竞业限制

合同解除后，乙方对在职期间接触到的甲方商业秘密仍负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

四、争议解决

若双方就本合同履行产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

五、其他

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

以上内容系双方真实意思表示，未违反国家法律、法规强制性规定，具有法律约束力。

注：本合同模板仅供参考，具体内容请结合实际情况及相关法律规定制定，必要时请咨询专业法律人士。

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