应届毕业生签合同,(通用2篇)

发布时间:2024-02-18 21:26:22
发布者:网友

应届毕业生签合同(篇1)

2024年最新版应届毕业生就业合同书

合同编号:【编号】

甲方(用人单位):

公司名称:_________

地址:______________

法定代表人:________

联系电话:__________

乙方(毕业生):

姓名:__________

性别:__________

身份证号:_________

毕业院校:_________

专业:__________

联系电话:__________

第一条 合同依据与签订目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,以及2024年最新的国家关于高校毕业生就业政策的规定,由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

第二条 劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事____岗位的工作,工作地点位于____。乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

第四条 劳动报酬与福利

乙方的初始工资为每月人民币____元,甲方将根据国家规定及企业效益调整乙方薪酬,并按月支付。同时,甲方将按照法律规定为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。

第五条 乙方的权利与义务

乙方有权享受法定休息休假、接受职业技能培训等权利,并需遵守甲方的各项规章制度,保守商业秘密,尊重知识产权,认真履行岗位职责。

第六条 违约责任

甲乙双方如有违反本合同约定的行为,应当承担相应的违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。

第七条 合同解除与终止

本合同的解除、变更、续订和终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生争议时,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规执行或双方另行协商确定。

第十条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):___________________ 日期:年____月____日

乙方(签字):_______________ 日期:____年____月____日

注:以上内容仅为模板示例,具体条款请结合实际情况和相关法律法规进行填写和修订。

应届毕业生签合同(篇2)

2024年最新版应届毕业生就业合同模板

 

中华人民共和国2024年度应届毕业生就业劳动合同

 

甲方(用人单位):

公司名称:

统一社会信用代码:

注册地址:

法定代表人:

乙方(毕业生):

姓名:

性别:

身份证号码:

毕业院校:

专业:

学历:

通讯地址:

 

第一条 合同依据与签订

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规,由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

第二条 合同期限

本合同期限自2024年__月__日起至202__年__月__日止,试用期为__个月,自__年__月__日至__年__月__日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事__岗位的工作,工作地点位于__。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求履行工作职责。

第四条 劳动报酬与福利

乙方的初始薪资为人民币__元/月,按月支付。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

其他福利待遇按照甲方的薪酬福利制度执行。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条 合同变更、解除与终止

详细规定了合同变更、解除、终止的情形以及相应的处理办法。

第七条 违约责任

如甲乙任何一方违反本合同约定,违约方应承担相应违约责任。

第八条 争议解决方式

因执行本合同发生的争议,由当事人协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

包括但不限于保密协议、竞业限制等内容。

 

以下无正文,为签署页部分:

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:____年___月___日 日期:____年___月___日

注:以上内容仅为合同模板的一部分,具体条款需根据实际情况及法律法规调整。在签订合同时,请务必审慎阅读并理解全部合同内容。

 

此合同于2024年制定,遵循最新的法律规范,以确保应届毕业生的合法权益得到充分保障。

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