怎么解除劳动合同(篇1)

2024年最新版劳动合同解除协议书

 

2024年版劳动合同终止与解除协议书

 

本协议由以下两方于____年____月____日在____（地点）签署：

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲乙双方曾于____年____月____日签订劳动合同，现基于______________（解除原因，如：双方协商一致、劳动合同期满、劳动者提前通知解除等），决定依法解除该劳动合同。为明确双方权利义务，经友好协商，达成以下协议：

第一条 双方同意自____年____月____日起解除原劳动合同关系。

第二条 甲方将于本协议生效之日起____日内向乙方结清所有工资、福利及经济补偿金（如有），具体数额为人民币____________元。

第三条 乙方承诺，在离职前完成所有工作交接，并保守在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密。

第四条 双方确认，劳动合同解除后，不存在任何未解决的劳动争议和纠纷，且互不追究对方因劳动合同履行或解除产生的法律责任。

第五条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位公章）： 乙方（签名）：

法定代表人或授权代表（签名）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上内容仅为模板参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并建议在专业法律人士指导下制定以确保符合相关法律法规的要求。

怎么解除劳动合同(篇2)

2024年最新版劳动合同解除协议书

 

《2024年劳动合同依法解除协议书》

 

合同编号：

 

签订日期：

 

甲方（用人单位）：

全称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：____________________

现住址：_________________________

 

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，基于______原因（如：双方协商一致、劳动合同到期不再续签、乙方提出解除等），经友好协商，决定按照相关法律法规的规定，提前解除该劳动合同。

 

第一条 合同解除

甲乙双方同意自____年____月____日起正式解除双方于____年____月____日签订的劳动合同。

合同解除后，乙方无需继续履行原劳动合同中的工作职责和义务，甲方亦不再承担相应的工作安排和薪酬支付义务。

 

第二条 经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币____元整，将在本协议签署并生效后的____个工作日内一次性支付至乙方指定账户。

 

第三条 工作交接

乙方应在解除劳动合同前完成所有必要的工作交接，并确保无任何损害甲方利益的行为。甲方将提供必要协助，以确保交接工作的顺利进行。

 

第四条 保密与竞业限制

乙方承诺将继续遵守双方在原劳动合同中约定的保密条款及竞业限制义务。

 

第五条 法律适用与争议解决

本协议适用中国法律。若双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

 

第六条 其他

本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并可作为本协议的补充附件。

 

以下无正文，为签署部分：

甲方（盖章）：___________________

授权代表签字：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________________

 

以上内容系甲乙双方真实意思表示，均理解并同意遵守协议各项条款。

 

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