提前解除劳动合同(篇1)

2024年最新版提前解除劳动合同协议书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人/负责人：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

住址：

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因______________原因（详细说明解除劳动合同的原因），经双方充分协商，达成以下关于提前解除劳动合同的协议：

一、甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除双方于____年____月____日签订的劳动合同，终止劳动关系。

二、甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，在解除劳动合同后向乙方支付经济补偿金，金额为____________元，支付时间为____________。

三、乙方承诺在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息继续履行保密义务，并不得以任何形式损害甲方的合法权益。

四、乙方应在收到经济补偿金后的____日内，配合甲方完成工作交接，并返还由甲方提供的所有财物及资料。

五、自本协议生效之日起，甲乙双方之间基于原劳动合同产生的权利义务关系即告终止，双方互不追究对方任何法律责任。

六、本协议如有未尽事宜或争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容均系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在实际操作中，请务必确保符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

提前解除劳动合同(篇2)

2024年最新版提前解除劳动合同协议书

 

合同编号：_____________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/负责人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

身份证号码：_____________________

现住址：_________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了期限至____年____月____日的劳动合同，基于双方友好协商及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就提前解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、【解除劳动合同】

经甲乙双方一致同意，自____年____月____日起提前解除双方于____年____月____日签订的劳动合同。

二、【经济补偿】

甲方应根据法律规定和双方原劳动合同约定，向乙方支付提前解除劳动合同的经济补偿金共计人民币____元整，于本协议生效之日起____日内一次性支付完毕。

三、【权利义务交接】

乙方承诺在解除劳动合同前完成所有工作的交接，并保守甲方的商业秘密及知识产权。乙方确认，自解除劳动合同之日起，不再享有原劳动合同中约定的各项权益，亦不再承担相应义务。

四、【保密与竞业限制】

乙方需继续遵守原劳动合同中的保密条款以及竞业限制规定，如有违反，甲方有权依法追究其法律责任。

五、【争议解决】

对于因执行本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

六、【其他事项】

除本协议明确约定外，原劳动合同中的其他未尽事宜，按照相关法律法规及原劳动合同的约定执行。

七、【法律效力】

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

法定代表人/负责人（签字）：_______

签署日期：____年____月____日

 

以上内容仅为模板，具体条款需根据实际情况调整，并建议在专业法律人士指导下进行操作，确保符合相关法律法规要求。

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