无固定期限合同赔偿(篇1)

2024年最新版无固定期限劳动合同解除赔偿协议

 

2024年度无固定期限劳动合同终止补偿协议书

 

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人/负责人：__________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：_____________________

通讯地址：________________________

联系电话：_______________________

 

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订无固定期限劳动合同，乙方在甲方单位从事_____________岗位工作。

因______________原因（详细说明解除合同的原因），现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，决定解除双方的无固定期限劳动合同。

 

一、合同解除

双方同意自本协议签署之日起正式解除于____年____月____日签订的无固定期限劳动合同。

乙方应在本协议生效后按照甲方规定的时间和程序完成工作交接，并确保不损害甲方的合法权益。

 

二、经济赔偿

根据相关法律规定，甲方应向乙方支付解除无固定期限劳动合同的经济赔偿金，计算标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算。乙方在甲方的工作年限为____年____月，故甲方应支付乙方经济赔偿金共计人民币____________元。

上述赔偿金将在本协议生效后的____个工作日内一次性支付至乙方指定账户。

 

三、保密与竞业限制

（此处可根据实际情况加入关于保密义务及竞业限制的相关条款）

 

四、其他条款

本协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方具有法律约束力。

本协议未尽事宜或履行过程中出现争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

 

五、协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： ______________________

日期：__________________

乙方（签字）： ______________________

日期：__________________

 

注：以上内容仅为模板参考，实际使用时请结合具体情况进行调整，并咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。

无固定期限合同赔偿(篇2)

2024年最新版无固定期限劳动合同解除赔偿协议书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的无固定期限劳动合同，现因______________原因（详细说明解除事由），经双方友好协商，就劳动合同解除及赔偿事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

双方同意自本协议签署之日起解除于____年____月____日签订的无固定期限劳动合同。

二、赔偿条款

2. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体计算方式为：乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金，不满六个月的按半个月工资支付，满六个月不满一年的按一个月工资支付。乙方在甲方的工作年限为____年____月，故甲方应支付乙方经济补偿金总计人民币____元。

若甲乙双方在劳动关系存续期间存在其他未结清的薪资、福利等待遇问题，甲方应在解除合同后的____日内一次性结清。

三、保密与竞业限制

4. 本合同解除后，乙方仍需遵守在原劳动合同中约定的保密义务和竞业限制条款。

四、法律适用与争议解决

5. 本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中国法律。如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他

6. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上内容仅为模板，具体内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整，并建议在专业律师指导下使用。

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