未签劳动合同补偿(篇1)

2024年最新版未签订劳动合同补偿协议书

 

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在实际用工期间未签订书面劳动合同。现经双方友好协商，就未签劳动合同的经济补偿事宜达成以下协议。

第一条 合同确认

甲方确认乙方自____年__月__日至____年__月__日在甲方单位工作，但在此期间并未签订正式的劳动合同。

第二条 补偿内容

甲方同意按照相关法律规定，向乙方支付双倍工资作为未签订劳动合同的经济补偿，计算期限为上述工作期间。

具体补偿金额总计为人民币________元整（￥_________），该款项包括但不限于工资差额、社会保险费和公积金等应由甲方承担的部分。

第三条 支付方式与时间

甲方承诺在本协议签署后的__个工作日内，一次性将上述补偿金全额支付至乙方指定的银行账户。

第四条 权利放弃与保密

乙方在接受上述补偿后，自愿放弃因未签订劳动合同而可能产生的其他一切权利，并对本次补偿的相关信息予以保密。

第五条 法律效力

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

第六条 争议解决

如因执行本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第七条 其他

本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行，或由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：______________ 日期：____年__月__日

法定代表人/授权代表签字：____________ （公章）

乙方（劳动者）：______________ 日期：____年__月__日

签字：_____________________

 

以上内容仅为示例，具体条款需根据实际情况及法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下完成。

未签劳动合同补偿(篇2)

2024年最新版未签劳动合同补偿协议书

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方在实际劳动关系存续期间，由于甲方疏忽或其他原因未能及时与乙方签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的最新规定，现就未签订书面劳动合同的经济补偿事宜达成以下协议：

第一条 甲乙双方确认，自____年____月____日至____年____月____日止，乙方在甲方单位实际工作，但双方未签订书面劳动合同。

第二条 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意按照乙方在此期间的实际工资标准，支付双倍工资作为未签订书面劳动合同的经济补偿，共计人民币____元。

第三条 甲方承诺将在本协议签署后的____个工作日内，一次性将上述补偿金全额支付至乙方指定的银行账户。

第四条 乙方确认，在收到上述补偿后，视为双方已经对此期间的劳动关系及权益问题达成一致，不再就未签订书面劳动合同的问题向甲方主张任何其他权利或提起诉讼。

第五条 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

 

以上内容仅供参考，具体补偿金额、期限以及其他相关事项应依据实际情况和法律规定进行详细约定。在签订此类合同时，请务必咨询专业法律人士以确保您的合法权益得到有效保障。

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