标准劳动合同(篇1)

2024年最新版标准劳动合同模板

 

2024年版全日制劳动合同书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

名称：______________________

地址：______________________

法定代表人/主要负责人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：__________________

户籍所在地：__________________

 

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（2023修订版）及其它相关法律法规，经甲乙双方平等协商一致订立。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方在____________岗位从事____________工作，工作地点为____________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行标准工时制度/综合计算工时制/不定时工时制。甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬

乙方的工资为每月人民币____________元，支付方式按____________执行。甲方应于每月____日前支付上月工资。

第五条 社会保险与福利

甲方按照法律规定为乙方办理社会保险登记并缴纳社会保险费，同时提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，并对乙方进行职业健康检查和安全教育培训。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

劳动合同的变更、解除、终止与续订按照《劳动合同法》及相关法规执行。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

（此处可添加双方约定的其他合法有效条款）

 

甲方（盖章）： _____________________

法定代表人或委托代理人（签字）： _____________________

乙方（签字）： _____________________

签订日期： ______年______月______日

 

以上合同文本为2024年最新版本，甲乙双方须严格遵守执行，共同维护和谐稳定的劳动关系。

标准劳动合同(篇2)

2024年最新版标准劳动合同模板

 

中华人民共和国2024年版全日制劳动合同

 

**合同编号：_____________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，以及2024年相关劳动政策制定。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方在___________________岗位从事__________________工作，工作地点为____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行_____________工时制度。甲方保证乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

乙方的工资标准为每月人民币____________元，按月支付，发薪日为每月____日。

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效的防护措施。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方协商一致可以变更、解除或终止本合同，具体条款依照《劳动合同法》等相关法律法规执行。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同的规定，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他约定事项

 

（此处可填写双方其他特殊约定）

第十条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

签订日期：____年____月____日

 

以上仅为合同模板框架，具体内容应结合实际情况进行详细约定。在签订劳动合同时，请务必确保遵守最新的法律法规，保障双方权益。

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