没劳动合同老板不给钱怎么办(篇1)

2024年最新版：劳动合同纠纷解决协议书

 

2024年劳动报酬争议调解与追偿协议书

 

甲方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

乙方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人/负责人：

注册地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方曾存在事实劳动关系，但未签订书面劳动合同，现因劳动报酬支付问题发生争议，经友好协商，达成以下协议：

第一条 劳动关系确认

甲方确认自____年__月__日至____年__月__日期间在乙方处提供劳动服务，形成事实劳动关系。

第二条 劳动报酬结算

乙方确认应向甲方支付在此期间的全部劳动报酬，总计人民币____元（大写：____元整），包括但不限于工资、加班费、奖金等。

乙方承诺于本协议签署之日起__日内一次性全额支付上述款项至甲方指定账户。

第三条 违约责任

若乙方未能按约定时间足额支付劳动报酬，每逾期一日，需按照应付金额的千分之五向甲方支付违约金。同时，甲方有权采取法律手段追讨欠薪。

第四条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方就本协议内容或执行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第五条 其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳动者）： 乙方（用人单位）：

签字：_________________ 盖章/签字：_________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

 

以上模板仅供参考，实际应用中请根据具体情况由专业人士进行调整，并确保符合最新的《中华人民共和国劳动法》以及相关法规政策要求。在处理此类问题时，建议劳动者及时寻求法律援助，以保护自身合法权益。

没劳动合同老板不给钱怎么办(篇2)

2024年最新版：劳动合同纠纷解决与薪资追偿协议模板

劳动合同缺失情况下的薪资支付及权益保障协议书（适用于2024年）

 

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

 

第二条 劳动关系确认

鉴于甲乙双方虽未签订正式的书面劳动合同，但乙方已实际为甲方提供劳动服务，双方事实上形成了事实劳动关系。

第三条 薪资支付

甲方确认，基于乙方在_______（时间段）内提供的劳动，应当按照同等岗位、同等工作量的标准向乙方支付相应的薪资，具体金额为_______元。

甲方应于本协议签署后__个工作日内，一次性全额支付上述款项至乙方指定账户。

第四条 权益保障

甲方承认并尊重乙方作为事实劳动者的合法权益，包括但不限于加班费、福利待遇等，并承诺参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行补偿。

若因未签劳动合同导致乙方其他合法权益受损，甲方同意承担相应法律责任，并积极配合乙方进行补救和赔偿。

第五条 法律依据与争议解决

本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及2024年最新修订的相关法律法规制定。如发生争议，双方应先行协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第六条 协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_____________

签字/盖章：___________________

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：_____________

签字/盖章：___________________

日期：____年____月____日

 

请注意，以上模板仅供参考，实际情况可能需要结合具体的法律规定及个案详情做出调整。在遇到此类问题时，建议尽快寻求专业法律人士的帮助以确保自身权益得到充分保护。

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