法律劳动合同法(篇1)

【2024年最新版】中华人民共和国劳动合同书

甲方（用人单位）：

全称：

住所地：

法定代表人/主要负责人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

现居住地址：

联系电话：

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，以及相关地方性法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动合同条款，共同遵守执行。

第一条 合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事____岗位的工作，具体工作内容以岗位职责说明为准。

乙方的工作地点为____，甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行____工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，并依法享受国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条 劳动报酬

乙方的工资标准为____元/月（或计件工资），按月支付，于每月___日发放。

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）和个人所得税。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和劳动条件，保障乙方享有劳动安全、防止职业病危害，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

第六条 违约责任与合同解除、终止

双方应当严格履行合同义务，如违反合同约定，违约方应承担相应的法律责任。合同的解除和终止按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。

第七条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定事项

（此处可根据实际情况添加其他合法且经双方协商一致的条款）

第九条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

注：以上模板仅为参考框架，具体内容应根据实际情况和法律规定填写，并确保符合2024年最新的法律法规要求。

法律劳动合同法(篇2)

【2024年最新版】中华人民共和国劳动合同书

甲方（用人单位）：

全称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

通讯地址：________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下条款：

第一条 合同期限

1.1 本合同期限类型为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限，自______年____月____日起至______年____月____日止/工作任务完成时止。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方的工作岗位为：。

2.2 工作地点为：_____。

2.3 乙方应按甲方要求，按时保质完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责和工作规程。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

3.2 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

4.1 乙方的工资待遇为：_____________________。

4.2 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1 甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2 甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，防止发生职业病和工伤事故。

第六条 违约责任与合同解除

6.1 任何一方违反本合同约定，应依法承担违约责任。

6.2 合同解除或终止的情形及程序应严格按照法律法规执行。

第七条 争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或者由甲乙双方另行签订补充协议。

8.2 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

注：以上模板仅供参考，实际签订合同时需根据具体岗位、地区特点及相关法律法规详细拟定。特别是在涉及社保、加班工资、试用期等方面的内容必须严格遵守2024年最新的法律规范，确保合同的有效性和合法性。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用