短期工劳动合同(篇1)

 

2024年最新版短期劳动合同

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

 

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特订立本短期劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月，属于短期劳动合同。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事_________岗位的工作，工作地点位于_________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行____小时工作制，每周至少休息____天。具体作息时间按甲方依法制定的规章制度执行。

第四条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为____元/小时/日/月，甲方于每月__日以货币形式支付乙方上月工资。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 合同解除与终止

本合同到期或因法定事由经双方协商一致可以解除。合同解除或终止时，甲方应按照法律规定办理相关手续。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先行友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

（可根据实际情况补充其他必要内容）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

注：以上内容仅为示例，实际签订合同时需结合具体情况及2024年最新的劳动法律法规进行详细、准确地撰写。

短期工劳动合同(篇2)

 

2024年新版短期工劳动合同

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

 

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供短期劳动服务事宜，达成以下协议：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月，属短期劳动合同。

第二条 工作内容与工作地点

乙方在合同期内将在甲方的____部门从事____岗位的工作，工作地点位于____。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作不超过四十小时，享有法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬与支付方式

甲方将按照____（计时/计件/其他方式）支付乙方工资，工资标准为____元/小时/件或其他计算单位。工资按月发放，每月____日为发薪日。

第五条 社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除或终止须依照《劳动合同法》及相关法规执行。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应依法承担相应的违约责任。

第八条 争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行商定，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

以上条款均为2024年最新劳动法律法规修订后的内容，甲乙双方应当遵守并执行。

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