简单的劳动合同书,(通用2篇)

发布时间:2024-02-20 20:32:12
发布者:网友

简单的劳动合同书(篇1)

2024年最新版简易劳动合同书

**合同编号:_________

甲方(用人单位):

名称:________________________

地址:________________________

法定代表人/主要负责人:______________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:________________________

身份证号码:______________________

联系电话:______________________

现居住地址:______________________

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定,自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事_________________工作,具体工作内容和职责以岗位说明书为准。工作地点为_________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行____________工时制度,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方按照国家规定给予乙方休息休假权利。

第四条 劳动报酬

乙方的工资标准为每月人民币__________元,按月支付。如涉及加班费、奖金、津贴等,按照国家和甲方相关规章制度执行。

第五条 社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,并提供相应的工作条件和福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和劳动条件,对可能产生职业病危害的岗位,应如实告知乙方,并采取有效措施防止职业危害。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方在协商一致的基础上可以变更、解除或终止本合同。劳动合同期满后,经甲乙双方同意,可续签劳动合同。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任,给对方造成损失的,还应当赔偿损失。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

本合同未尽事宜,由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

以上条款均为双方真实意思表示,共同遵守执行。

 

注意:此模板仅供参考,实际使用时请结合具体情况及现行法律法规进行调整和完善。

简单的劳动合同书(篇2)

2024年最新版简易劳动合同书

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:_____________________

地址:_____________________

法定代表人/主要负责人:_____________

乙方(劳动者):

姓名:_____________________

性别:_____________________

身份证号码:_____________________

住址:_____________________

鉴于:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,经平等协商,自愿签订本劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容与地点

甲方根据工作需要,安排乙方在____岗位从事____工作。工作地点为____。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行____工时制度。甲方保证乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬

乙方的工资标准为____元/月,或者按____计算。甲方应于每月____日前支付上月工资。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知乙方并采取有效的防护措施。

第七条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定,应依法承担违约责任。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他事项

...

...

第十条 合同生效与终止

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。在合同期限届满前,任何一方如需提前解除或终止合同,应提前三十天以书面形式通知对方。

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

以上条款均系甲乙双方真实意思表示,未违反法律、法规强制性规定,具有法律约束力。

注:本合同模板仅供参考,具体条款应根据实际情况和法律法规调整,建议在签订前寻求专业法律人士审阅。

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