大家好，今天来为大家解答网络营销是干嘛的这个问题的一些问题点，包括课程顾问销售话术技巧和应变能力也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、适合课程顾问看的书

课程顾问比较适合看一些市场营销以及心理学方面的书。可以看一些逻辑思维，销售心理学等等可以提升自己销售水平的书。不管在哪个岗位都应该不断的去提升自己，书籍就是可以对自己充电的有效途径。平时应该多看一些这方面的书提高认知。

二、请问课程顾问是干什么的月薪大概多少

构成具体明细如下：基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期1200元。转正后1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.2、提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。即3001——10000按10%提成；10001——15000按20%提成；15001——以上按22%提成。解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例如：美术660元，合作伙伴分得65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

三、课程顾问是做什么工作的

是一份类似与销售的工作，凡是绩效类的工作压力都是很大的，同行业中韦博的课程顾问待遇算是比较高的，但是这也是针对做的比较久的。

1.收入的话你如果完成了当月任务最少是5k吧。业绩好的话月入1w也是很轻松的。但是相对来说压力也大，我见过有cc完不成任务停掉接待新客户的。每月只有600到1200的收入吧。但是任何岗位其实都是一样的，决定你收入的不是岗位，还是你的能力，相对来说韦博还是一个能提供高收入的平台。

2.前景就是你会积累很多客户资源。无论以后做什么都是不小的助力。

3.老的课程顾问很少有离职的，新的课程顾问很少有一直做下去的，你手头的客户资源越多就会做的越好。但是新的课程顾问说老实话要成功的话需要非常努力才行，而且有时候非常努力也没用，需要一些运气成分。

四、课程顾问销售话术技巧和应变能力

你好，作为课程顾问，销售话术技巧和应变能力是非常重要的。

-了解客户需求：在谈话中，问一些开放性问题，了解客户的需求，然后根据客户的需求提供个性化的课程方案。

-说服力：掌握一些说服技巧，例如使用过渡语言、情感化语言、事实证明等，让客户信服你的课程方案。

-建立信任：在谈话中，要保持真诚、耐心、友好，让客户感到你是值得信任的人，客户才会愿意跟你购买课程。

-引导客户：在谈话中，要引导客户，让客户自己发现需要你的课程，而不是让客户感觉是你在强迫他们购买。

-处理客户异议：客户在购买课程时，可能会有一些疑虑和异议，课程顾问需要有处理这些问题的能力。

-处理客户情绪：客户在购买课程时，可能会出现一些情绪波动，课程顾问需要有处理客户情绪的能力。

-处理客户投诉：如果客户对课程不满意，可能会投诉，课程顾问需要有处理客户投诉的能力，及时解决问题，保持客户满意度。

五、课程顾问一般是做什么的

1、课程顾问主要任务是给学员提供学习方案课程销售。课程顾问是教育行业非常具有挑战性的工作！

2、课程顾问的职业规划大致是这样的：

3、初级课程顾问——课程顾问主管——校区主管——校长——大区校长——职业经理人

4、做销售一种痛并快乐的工作！在培训机构销售被称作咨询师或者课程顾问。

5、课程顾问的入门不难，难得是如何做好

关于本次网络营销是干嘛的和课程顾问销售话术技巧和应变能力的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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